结语
论文到此即将结束，但是笔者对大学生就业环境中的问题仍有一定的顾虑。
本研究的大学生就业环境专指影响大学生就业的一切外部因素的总和，这些因素主要包括文化、政策、就业市场和用人单位四个层面。并通过论证得出大学生就业外部环境对大学生就业活动产生决定性的影响。大学生就业难的问题也是由于大学生就业外部环境中存在的问题的所导致。
但尽管如此，我们仍不能忽视大学生是就业活动中的主体，其自身存在很多决定其成功就业的重要因素。大学生的就业观主导大学生的就业行为，对其就业产生主导作用。大学生的毕业院校、专业知识和技能都是大学生参加就业活动的重要资本。最后，大学生的求职能力、家庭环境以及大学生的心理素质等不仅可以给大学生创造更多的求职机会、同时也可以帮助大学生抵御各种求职风险。而这些重要的因素由于研究者的研究能力有限，因此在本研究的论域并没有将这些因素囊括其中，对此研究者表示非常遗憾。但笔者也将这些遗憾转化成希望寄托给未来的研究者继续研究。
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