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领导艺术论文

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领导艺术论文范文

共提供 231 篇
  • 学术三严三实背景下领导干部应具备的“四气”

    学习习近平总书记关于三严三实的讲话精神,使我们进一步认识到政治路线确定之后,干部就是决定的因素这一论断的无比正确性。一名领导干部能...[全文]

    添加时间:2015-09-16

  • 学术领导干部权力价值观的主要内容与教育途径

    随着中国改革的不断发展,政治、经济、文化以及社会的各个方面都在经历着不断地发展和变化,而作为国家政策的制定者和执行者各级领导干部,...[全文]

    添加时间:2015-09-16

  • 学术刘峰教授谈《三德修炼与领导艺术》

    领导干部有五个重要首先送大家五句话:一是学历没有能力重要,二是能力没有态度重要,三是智商没有情商重要,四是知识没有胆识重要,五是情...[全文]

    添加时间:2015-09-16

  • 学术新时代领导干部应具备的主要素质

    党的各级领导干部是广大人民群众建设社会主义事业的引领者和关键少数,在今天新的时代条件下,领导干部主要应具备以下几个方面的素质:坚定...[全文]

    添加时间:2015-09-16

  • 学术与领导日常交流中不应该说的5种话

    与领导进行有效的交流是做好秘书工作的前提需要注意的是,有一些在日常交流中常说的话,在与领导交流时却应尽量避免。一简单草率的拒绝句式1...[全文]

    添加时间:2015-09-16

  • 学术传统领导力的挑战与新型领导力构建

    这是一个变革的时代.当下中国正面临着一场前所未有的变革,从经济新常态到四个全面战略布局,对中国社会带来的改变是全方位的.尤其是对领导者...[全文]

    添加时间:2015-08-12

  • 学术韩非子“法”、“势”、“术”法学管理思想探析

    战国末年,各国的中央集权制度和法制建设都初具规模,韩非子兼采荀况、商鞅、慎到、申不害等先辈的思想,结合个人感悟,创建了一整套完整的...[全文]

    添加时间:2015-08-12

  • 学术领导干部心理纠结的主要原因与调适

    官员如何面对政治生涯中的各种压力与挑战,如何充满激情的对待困难,如何满腔热情地与下属及他人打交道,如何赢得声望口碑?这些都需要培育健康...[全文]

    添加时间:2015-08-12

  • 学术新时期领导干部交诤友思考

    俗话说:千金难买是诤言,人生难得是诤友。正所谓诤言可贵,诤友可敬。领导干部常处矛盾焦点,如果身边没有几个道德纯洁、情操高尚的诤友,...[全文]

    添加时间:2015-08-12

  • 学术非权力影响力的内涵、特点及实践意义

    领导干部执政水平高低的关键不是其地位的高低,而是其自身非权力性影响力的大...[全文]

    添加时间:2015-08-12

  • 学术领导班子正副职关系处理研究

    1怎样当好正职正职就是我们通常所说的党政一把手,他是班子中的帅,是班子的核心和主心骨,是一班之长。因此当正职的,必须有特殊的领导素质...[全文]

    添加时间:2015-08-12

  • 学术图书馆馆长的素质要求与领导艺术

    随着信息技术的发展,传输速度的加快,网络化的全面铺开,图书馆服务方向和服务内容日显多样,对馆长也提出了更高的要求。在图书馆管理过程...[全文]

    添加时间:2015-08-12

  • 学术领导学中的有为与无为辩证关系

    基层重有,对于他们来讲,看得见、摸得着的、具体的东西最重要;中层重能,干部一定要能干,所以要能;领导级别,一定要懂无,如果领导什么都有...[全文]

    添加时间:2015-07-23

  • 学术周恩来的领导艺术和领导作风总结

    周恩来是历史上少有的信念如一、操守如一、言行如一、表里如一的人。他在长期领导中国革命和建设中形成的独具特色的领导艺术和领导作风,是...[全文]

    添加时间:2015-07-09

  • 学术领导科学经典《止学》解读

    《止学》是一篇比较着名的传统谋略学作品,托名隋代大儒王通(文中子)所作,全文只有千余字。其核心的意思是大智知止,知止不败,告诉人们...[全文]

    添加时间:2015-07-09

  • 学术地方政府部门正副职领导和谐关系构建研究

    本世纪初,伯亚斯与麦基(BoyatzisMcKee,2005)的和谐领导理论认为,欲要持久地维持领导者的领导力、影响力与卓越绩效,并促进其幸福感的提...[全文]

    添加时间:2015-07-09

  • 学术“反向激励”的理论探索与领导艺术

    在领导实践中,我们发现有些领导者对下属的批评好像是一种表扬,而且激励的效果比直接批评更好。这种做法打破了习以为常的该表扬就表扬,该...[全文]

    添加时间:2015-07-09

  • 学术领导者的素质要求及其作用

    1相关概念及解读领导者与被领导者是相对而言的两个概念,领导者素质的重要意义也往往通过领导者对被领导者的作用、影响加以体现。因此,必须...[全文]

    添加时间:2015-07-09

  • 学术打造隐形领导力的策略

    隐形领导力是一种不知有之的领导力,即被领导者在感觉不到被管理、被引导、被带领、被影响的情况下,领导作用却已不知不觉地施加到了自己身...[全文]

    添加时间:2015-07-09

  • 学术企业机关领导者以人为本的用人艺术

    摘要:领导作为一个单位、组织、团体或者说一个系统的最高决策者,是服务、责任、职权三位一体的科学活动,也就是说,决策的实施,必须团结一...[全文]

    添加时间:2015-07-02

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