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中日企业员工培训体制比较分析论文参考文献

来源:学术堂 作者:周老师
发布于:2015-02-05 共1636字
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【第1部分】中日企业的人力资源管理模式对比研究
【第2部分】中日企业人力资源培训策略比较绪论
【第3部分】中日人力资源管理的文化与体制
【第4部分】中日企业人力资源管理比较研究
【第5部分】中日企业员工培训模式比较研究
【第6部分】中日企业员工培训模式比较研究相关结论
【第7部分】 中日企业员工培训体制比较分析论文参考文献

  参考文献

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  致 谢

  我在吉林大学管理学院的两年学习生活转眼就要结束了,走进吉林大学校园是的场景还历历在目。再次,我向在两年的学习生活中热心帮助过我的老师、同学、家人和同事表达我衷心的感谢,谢谢你们的关怀与支持,让我有了这两年的成长。

  在论文构思、开题以及研究写作期间,马克立教授在学习上悉心指导,十分耐心地帮助我解决很多学习难题。并且在论文写作过程中,帮助我梳理思路、系统构思、收集资料直到完成整片论文。马老师渊博的学识以及丰富的经验是我在这两年的学习生活中深受教益。我衷心地感谢尊敬的马老师给与我的指导和关怀。

  我还要感谢我的同学们,他们在学习和生活上给予我无数次的关心和鼓励,使我这两年的学习生活增添了许多色彩和感动。

  硕士论文写作结束的时候,也是我即将结束我研究生学习生活之际。从小到大的求学之路,是家人的支持我,陪我度过坎坷,为我庆贺收获,支撑我完成学业。

  最后,谨向评审本文的各位专家、学者致以最诚挚的谢意,感谢你们付出宝贵的时间使得本文得以完善。

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