2015年最全最新的人力资源管理论文题目汇总(3)

　　七、薪酬福利管理论文题目：　　

　　1、浅谈薪酬设计
　　2、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究
　　3、福利保障制度的产生与发展
　　4、 国有企业经营者年薪制的思考
　　5、工资管理制度的比较分析
　　6、公司如何平衡各部门员工的绩效工资
　　7、薪酬制度与员工激励问题初探
　　8、工资决定因素与企业劳动工资改革分析
　　9、论现代企业制度中的员工持股计划
　　10、提升企业竞争优势的薪酬战略研究
　　11、企业高管薪酬和公司业绩关系研究
　　12、如何建立科学合理的薪酬激励机制与体系
　　13、知识经济下企业薪酬体系设计及其应用
　　14、关于企业（或国有企业、家族企业等）年薪制的思考
　　15、关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨
　　16、销售人员能力差异、薪酬机制偏好及团队协作关系研究
　　17、XX公司一线员工薪酬体系设计研究
　　18、高校教师现有薪酬满意度的实证研究
　　19、国有改制分流企业薪酬管理体系和绩效管理体系的研究与设计
　　20、在华日资中小型企业人才队伍激励方案研究
　　21、美国薪酬管理模式对我国的启示
　　22、提升企业竞争优势的薪酬战略研究
　　23、XX人员薪酬水平与薪酬满意关系的实证研究
　　24、××高校教师薪酬满意度及影响因素探析
　　25、企业员工全面薪酬要素组合模式实证研究---以××为例
　　26、基于需求层次理论的薪酬分类与员工偏好研究---以××为例
　　27、××公司产异化管理模式在薪酬政策中的应用
　　28、××公司内部薪酬差距对组织未来绩效影响的实证研究
　　29、××公司的技能薪酬设计探讨
　　30、××公司集合年金制剖析
　　31、浅谈××公司的宽带薪酬设计
　　32、××公司基于岗位评价的薪酬设计
　　33、浅析××中小企业岗位定薪设计
　　34、浅谈员工的精神福利--员工援助计划EAP
　　35、浅析××公司组合工资制度的设计
　　36、企业“密薪制”与“明薪”制比较分析
　　37、可口可乐公司薪酬管理制度之我见
　　38、金立企业员工薪酬管理
　　39、我国行业工资差异之演进及其原因
　　40、自助式福利体系的设计　　

　　八、劳动关系管理论文题目：　　

　　1、谈《劳动合同工法》与非正式员工的雇佣关系
　　2、解读劳动合同法提升企业人力资源管理
　　3、民营企业劳动关系的协调机制初探
　　4、论企业不同生命周期阶段员工关系管理
　　5、论养老保险基金（或失业保险、工伤保险、生育保险等）的筹集与管理
　　6、如何充分发挥养老保险基金（或失业保险、工伤保险、生育保险等）在企业管理中的作用　
　　7、现行农村合作医疗保障体系的完善
　　8、矿业公司劳动保险管理系统研制与实施
　　9、我国劳动力市场竞争力的国际比较研究
　　10、股份合作制企业劳动关系初探
　　11、劳资纠纷之防范及应对策略
　　12、论我国私营企业劳资关系得协调机制
　　13、中国现阶段“三资”企业劳资关系研究
　　14、私营企业薪酬制度对劳资关系的影响分析
　　15、农民工平等就业权的法律保护---以××为例
　　16、浅析核心员工离职的关系管理---以××为例
　　17、浅谈劳动合同法下企业劳动用工风险管控---以××为例
　　18、××企业员工满意度调查表设计
　　19、我国社会保障制度的现状与立法建议
　　20、对我国劳动合同制度的若干思考
　　21、我国现行劳动争议处理制度的不足与完善
　　22、主观幸福感与工作行为的关系探讨
　　23、人格与工作满意度的关系探讨
　　24、提高员工工作生活质量的措施研究
　　25、关于企业员工职务晋升探讨
　　26、员工离职的传染性研究　　

　　九、人力资源管理理论论文题目：　　

　　1、精益思想在人力资源管理的应用
　　2、人力资源管理的趋势与创新
　　3、在金融危机下人力资源管理的影响及转化
　　4、试论人力资源资本化
　　5、我国人力资源管理外包理论研究
　　6、关于弱势群体人力资源管理问题探讨
　　7、论强化理论（或期望理论、需求层次理论、双因素理论等）在人力资源管理实践中的运用
　　8、人本管理理论探析（或如何落实以人为本的理念、分析人本管理在企业管理中的作用等）
　　9、论人力资源管理信息系统的开发与运用
　　10、如何在组织管理中建构个性化管理机制
　　11、论某组织的员工忠诚度（或满意度）建设（或员工忠诚度与满意度在企业管理中的作用等）
　　12、如何提高知识型员工（企业核心员工）的忠诚度（与满意度）
　　13、论情绪管理在企业人力资源管理中的应用（与作用）
　　14、区域性（如沿海经济发达地区、中国西部地区等）人力资源管理模式（及发展趋势）探析
　　15、员工差异化管理模式浅议
　　16、论大学生自主创业模式选择
　　17、人力资源管理者××沟通技巧的实证分析
　　18、浅谈以人为本的精细化管理---以××为例
　　19、马斯洛需求层次理论与酒店人力资源管理---以××为例
　　20、浅析九型人格在××公司人力资源开发与管理中的应用
　　21、略论KPI在××公司的运用
　　22、柔性管理与企业绩效
 
　　以上是2015年人力资源管理论文题目，希望对大家选题有所帮助！