摘要
随着经济社会的发展，地区之间的经济状况差距逐渐拉大，想要缩小地区与地区之间的发展差距，就需要吸引外i部的资金、技术、项目、人才等生产要素来改变目前的发展状况。2010年，昆一市下辖的134个乡镇（街道）也被安排招商引资任务，实行招商引资实绩考核与干部任用、提拔及年终考核、兑现奖惩挂钩。因此，本文对昆明市乡镇招商引资相关内容做了研究。
本论文首先通过招商引资对乡镇经济发展、地方财政税收、农村劳动力转移就业及乡镇基础设施建设的作用和影响，分析了招商引资在乡镇发挥的效益。然后从昆明市乡镇招商引资现行运行模式、招商引资的规模和质量方面，分析了昆明乡镇招商引资的现状，并发现其面临的问题和困难。同时，总结分析了国内外招商引资的经典模式和好的经验做#.最后运用公共政策分析理论，从政治维度、经济维度、社会效益维度、生态效益维度重新定位昆明市乡镇招商引资的选择取向，并通过举例类比分析不同类型乡镇选择不同招商引资方式的差异化结果，从而探索出创新昆明市乡镇招商引资的新模式。
研究发现，昆明乡镇自幵展招商引资工作以来，取得了一定的经验，也为乡镇经济社会发展发挥出了一些积极作用，但是却普遍存在上级政府盲目下达考核任务、招商引资成效不高、管理机制混乱、盲目招商、为考核而招商、甚至造假资料应对招商考核等问题，鉴于乡镇招商引资存在的诸多问题，建议完善管理机制及考核机制，依据不同乡镇的特色优势因地制宜地创新乡镇招商引资模式。
关键词：招商引资；对策；乡镇；实绩考核
目 录
1 导论
1.1研究背景
1.2研究目的
1.3国内外研究综述
1.3.1 国 内
1.3.2国外
1.3.3 启示
1.4研究意义
1.5研究思路
1.6研究方法
1.7研究技术手段
1.8研究路径
1.9研究框架及主要内容
2 相关概念及理论概述
2.1相关概念界定
2.2相关理论概述
2.2.1西方相关理论
2.2.2本论文采用的理论
3 乡镇招商引资的内在动因分析
3.1促进乡镇经济发展的需要
3.2拉动乡镇财政税收的需要
3.3完善乡镇基础设施建设的需要
3.4促进农村劳动力转移就业的需要
4 昆明市乡镇招商引资的现状分析
4.1昆明市乡镇招商引资现状
4.1.1运作机制
4.1.2利益取向
4.1.3 方式
4.1.4规模和质量
4.2昆明市乡镇招商引资面临的问题及其原因分析
4.2.1昆明乡镇招商引资问题分析
4.2.2原因分析
4.3 小结
5 提高昆明市乡镇招商引资实际效益的对策
5.1加强前期研究，科学严谨规划
5.2统筹兼顾，走可持续发展之路
5.3合理布局凸显优势，“引凤筑巢”
5.4提高服务水平及效率，使企业“落地生根，生根发芽”
6 给论
参考文献
