摘 要： 新时代的人们由于思想的变化，使得其自身对图书馆的要求开始逐渐增多。而为了更好地顺应时代发展的趋势，图书馆需要从图书资料管理的角度出发，最大限度地满足读者的多元化、个性化需求。而想要达到这一目标，需要重点结合信息技术，伴随着新媒体时代的到来和发展，图书馆可以创新更多的图书管理模式和手段，也能够不断增加图书数量，及时淘汰无效资料信息，由此实现图书资料管理实效性的提升。鉴于此，本文主要针对图书馆图书资料管理方面进行详细分析和认真研究，并依托于新媒体时代之下，不断推进其管理质量和管理效率的持续增强，致力于为相关人员提供更多的建设性意见。
关键词 : 新媒体;图书馆;图书资料;服务内容;管理体制;
信息技术的出现和快速发展，已经对人们的生活产生了非常大的影响，并逐步推动着社会发展。图书馆在信息技术的影响下，也发生了诸多变化，不仅形成了大量信息汇集的局面，还出现了新型的阅读方式，即在线阅读。同时，读者的阅读需求开始呈现不断变化和增加的趋势，图书馆工作人员的图书管理水平也开始逐渐提升，并不断朝着信息化管理的角度发展，提升其信息素养。在这样的情势下，图书馆的服务模式也在不断变化，为读者带来更多的个性化阅读体验和多元化服务体验，实现对借阅流程的简化，推动文献检索速度和效率的显着提升。
因此，为了使图书资料工作追赶上知识经济时代的快速发展的步伐，只有加强图书馆管理人员的自身素质和更新服务观念，有效地提高服务水平，才能进一步达到社会的需求。
一、新媒体时代下的图书馆现状
(一)大量信息汇集
依托于新媒体时代之下，信息技术的使用为人们带来了诸多优势，但也存在着一定程度的问题[1]。信息技术能够在无形之中把人们联系在一起，实现人们的实时沟通和信息交换。基于信息技术之下，交流平台陆续出现，由此带来的是信息激增的局面。根据对这些信息的分析和研究，可以发现，其中的信息内容良莠不齐，虚假信息时而存在，面对这样的情况，人们难以分辨，由此可能会在真实信息的获取上存在诸多困难。
(二)在线阅读崛起
信息技术出现前后，人们的阅读形式是有极大地变化的，以往的人们基于传统阅读模式之下，一般都是通过各种纸质版图书资料来获取信息，而信息技术的出现和发展，使得人们的阅读方式也逐渐朝着信息化的角度发展，实现数字化阅读。基于此种新型的阅读方式之下，人们可以不受时间的限制，也不受空间的制约，随心所欲地选择时间和地点进行阅读，人们的阅读效率也能够得到一定程度的提升。同时，现代社会的快速发展，促使其生活节奏在逐渐加快，而这样的阅读方式与之十分贴合。
(三)多种需求出现
目前，在信息技术的潮流下，我国各行各业都迈进了信息化发展的趋势。图书馆作为人们掌握信息，信息汇集的重要基地，在信息化发展的带领下，对于人们的生活影响是巨大的。针对读者来说，其需求在不断变化和增加，只满足读者的借阅需求，终究难以再实现读者阅读满意度和体验感的增强[2]。基于新媒体时代之下，图书馆需要不断增强信息化管理水平和管理质量，紧随网络信息技术的发展步伐，开展各项有效服务，由此提供更加丰富的信息内容，增加读者的信息量，最大限度地满足读者的信息获取需求。
(四)工作人员素质提高
推动图书馆图书资料信息化管理，不仅需要满足先进的信息化管理设施的条件，对于相关工作人员，也要随之进行自我提升和信息化管理知识以及技能的培养，由此能够更加灵活地使用相关信息化管理软件和设施。作为图书馆工作人员，需要增强信息化管理意识，不断学习，只有图书馆工作人员自身能够逐渐产生自主学习的内动力，才能在一定程度上实现其学习水平的提升，为接下来的信息化管理水平的提升奠定基础。与此同时，图书馆工作人员通过学习，能够学会更多的信息化管理技能，此时需要通过这些技能，实现使用的灵活性和有效性。不断提升相关工作人员的个人素养和综合技能，对图书馆的未来发展，具有非常重要的作用，由此提供更加便利的服务，增强读者的阅读体验，实现图书馆各种功能的不断更新和优化，推动图书资料管理实效性的持续提升。
(五)服务模式改变
新媒体时代为图书馆带来的不仅仅是图书资源管理方面的变化，对于实际的服务模式也在不断地变化和发展，二者之间存在着一定程度的联系，通过转变以往的人工服务，信息技术的使用能够促使新时代的服务模式朝着更加智能化的方向发展，由此推动电子服务模式的诞生和发展[3]。在这样的情况下，相关工作人员便能够更加快速有效地实现相关图书信息的推荐和管理。
二、新媒体时代下图书馆图书资料管理策略
(一)建立健全新媒体时代下的管理体制
基本上每个图书馆内拥有的图书资料都是非常多的，但是在图书资料的侧重点方面有着不同程度的差异，这是受到多种因素所影响的，比如，有的图书馆就是人文科学方面的图书资料占比更多。所以，想要更好地实现图书资料管理实效性的提升，图书馆便需要先对图书资料进行认真整理和正确分类，然后再结合互联网技术，促使资源管理制度更好地朝着信息化的角度发展。
与此同时，部分图书资料具有一定程度的时效性，因此在一段时间以后，可能会出现过时的情况，此时为了避免其继续占用图书馆管理资源，便需要图书馆定期地进行图书筛选工作，有针对性地找出已经与新时代脱节的图书资料，进而对其进行淘汰，同时还需要保持图书资料的更新，由此实现图书管理的平衡性。在引进相关图书资料时，图书馆需要重点结合时代发展的趋势，并与社会需求相贴合，由此能够在很大程度上促进图书资料朝着专业性的方向发展[4]。
此外，要想更好地利用互联网技术，实现对图书资源有效性的提升，需要图书馆从多个角度出发，不断增加资本投入，以此实现网络资源开发能力和效果的显着提升，由此能够对信息搜集的渠道进行不断拓展。针对相关工作人员，也要更为关注自身的信息化能力，进行不断地培养和加强，进而达到熟练的程度，促使其自身能够灵活地搜集各种相关信息，实现信息数据库的丰富性[5]。
(二)增加图书馆服务内容
许多人对图书馆的认知，只是借阅图书的一个地点，面对这样的情况，图书馆自身需要主动求变，并借助于互联网技术，实现自身功能的创新和优化[6]。其中，针对众多的图书资源，图书馆可以将目光放在信息分享上，从而通过信息化途径，实现共享范围的不断扩大和共享服务的灵活性提升。
与此同时，图书馆本身还需要积极建立网站，促使其成为一个和读者沟通的媒介，也可以成为信息化图书馆的一个载体，增加读者咨询的手段，拓宽读者表达需求的渠道。图书馆可以在此基础上，和其他图书馆进行积极合作，通过网络的作用，实现网络资源的互通互联，进而更能够实现图书馆信息资源的丰富性和多元性发展，为读者带来更加便利的服务，增加读者的读书体验。
(三)培养新媒体时代下的管理人才
近年来，对图书馆进行信息化管理，是在外部条件上不断增强其功能，加强图书资源的管理质量，实现图书馆的综合发展。但同时也不可以忽略内部因素，即相关工作人员，信息化操作的主体是人，只有相关工作人员能够拥有足够的信息化管理水平和能力，才能更为有效地实现图书资源信息化管理的质量提升。因此，图书馆需要重点着眼于此，积极培养相关工作人员，通过各种方法和途径，促使信息化管理人才的增加和人才队伍的壮大。
具体来说，需要先根据图书馆的实际情况和相关工作人员的实际信息化管理水平等因素，进行综合分析和考虑，然后设计和制定一个完整、有效的人才培养方案，定期开展培训课程，邀请其他图书馆的优秀人才作为讲师，讲述自身的信息化管理心得，也可以开展交流会，每隔一段时间，促使相关工作人员能够在交流会进行积极沟通，互相分享自己的成功经验，由此实现全体人员信息化管理水平的共同提升。图书馆更可以为相关工作人员提供拓宽眼界的机会，到外部相关专业机构进行学习，由此不断丰富其信息化管理知识和手段，真正实现信息化管理人才队伍的良好构建和完善[7]。
(四)完善数据库的建设
上文中提到信息资源共享的问题，此目标的实现需要一定的技术基础，即进行数据库的不断建立健全，并且还需要数据库能够实现调用的清晰性增强，并且实现使用效果的不断提升和便捷性发展。基于数据库之下，很多纸质版的图书资料能够进行信息化转换，以数字化的形式进行展示和保存。在这样的情况下，读者在借阅时，能够更加的方便与快捷，并且也能够增强查询效率，图书馆内负责资源信息方面管理的相关人员能够在一定程度上实现工作压力的适当减轻。与此同时，基于数据库的构建之下，图书资料的数量能够持续不断地增加，由此能够为读者提供更加全面的阅读服务[8]。
三、结语
总而言之，图书馆的图书资料信息量巨大，体现着一定程度的丰富性，承担着为读者提供阅读服务的重要责任。在新媒体时代下，读者的阅读需求越来越广，面对新媒体时代的诸多发展优势，如果图书馆不能够牢牢抓紧，便很难留住老读者，吸引新读者。因此，图书馆需要结合多元化、个性化的图书管理方式和手段，结合自身的发展特点，认清自身的未来发展定位，增强信息化管理水平，扩大服务范围，充分发挥出图书馆自身存在的重要价值。
参考文献
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[5]张娟新时代数字图书馆视域下的图书馆信息化管理工作变革(J]科技经济市场,2019(11):100-101.
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[8]萧迪.网络信息化环境下加强图书资料管理策略之我见[J].祖国2020(02):102+113.
