第 6 章 全文总结与展望
6.1 全文总结
本文在写作过程中通过文献检索和数据分析结合的方法，对吉林省农村人力资源管理进行研究，得出如下结论：
1.虽然吉林省的农村人力资源在数量上显得很丰富，但是普遍存在文化教育程度很低，质量对象较差的问题，因为在建设新型农村以及小康社会中对于高质量、高素质人才的匮乏，所以，一定要在教育投资方面加大力度，这样才能提高吉林省农村人力资源质量。
2.吉林省农村建设中，科技含量相对很低，且农业科学技术等相关科学知识的宣传普及还远远不够，相关配套产业建设更少，在一定的程度上严重制约了吉林省农村经济社会的发展和农民生活水平的提高。所以，在吉林省农村建设方面，尤其是乡镇建设中应加大力度，推广农业科学技术，以提升农民科技文化素养，同时也将剩余农村劳动力吸收并集中就业。
3.在省级以上的政府、以及各地城市的地方政府方面，要提升他们在农村人力资源开发项目上的重视程度，以振兴东北这块老工业基地和建设社会主义现代化的新型农村为远大目标，根据吉林省农村的各项发展以及实际状况加大开发的各项力度，使持续开发得以保障。
根据与吉林省农村人力资源开发了解的现状，在文章的最后，着重以一些列笔者认为有效的针对性促使，最后达到了提升吉林省农村劳动培养他们综合素质的完整性以及全面性，实现这一目标，一是要对吉林省人力资源开发的环境进行一个更加深层次了解，不仅要针对人口数量和经济结构进行全面分析，还要针对农村的文化素质方面等基本的相关信息做出分析，从根源上使吉林省农村劳动力的综合素质提高，找到解决制约其发展的主要因素，因此若要使农村劳动力的传统思想作为转变的核心，就要培养他们自身学习的积极性，为确保人力资源开发可以有效的进行，这些就是必要基本保障。
6.2 展望
关于吉林省农村人力资源的开发，其研究就是一项巨大且又很艰难的工程，人力资源开发的相关研究所设涉及的层面相对较很广阔，牵涉到的学科知识也很繁杂，笔者在创造的过程中视为一定的局限性和制约性，但是基金是凭借自身的水平有限、阅历少、关于知识的储备量很难达到，因为时间有限研究能力方面的约束，仍然缺少对吉林省农村人力资源开发情况进行更深入系统调查，特别是在吉林省人力资源质量方面的分析，所采用的研究方法不能够完整地解决问题，在今后的研究中，应对此更加深入和系统的研究，发掘相对于比较深的问题。
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致 谢
三年的研究生生活即将结束，在吉林大学工商管理专业的学习和生活我将永生难忘！在此期间，我不但学到了丰富的专业知识，更加学到了每位老师认真工作、爱岗敬业以及为人师表等优秀的品质。在此，我谨向各位老师表示我由衷的敬意和深深的感谢！
在本次论文的写作过程中，我得到了来自田波教授的悉心指导和帮助，老师在百忙之中为我安排时间对我进行论文的指导。田波老师所具有深厚的理论知识功底、严谨的教育态度还有孜孜不倦学习前言的知识作风，给我留下了深刻的印象，这必将是我受益一生，激励我未来前行的脚步！
与此同时，还要感谢三年之中管理学院那些所有曾将帮助我、培育我、鼓励我的各位老师以及可爱的同学们，感谢他们给我学习中的鼓励；感谢我的同时在我学习期间的帮助；感谢的我家人给予我支持和照顾，是我能够顺利完成学业。
感谢大家！
