全军干部系统的职责教育

　　习主席明确要求全军干部系统要开展“坚守党性原则、恪守公道正派、严守清正廉洁，做到让组织放心满意，让官兵信任满意”专题教育，切实把干部部门建设成为忠诚可靠、坚持原则、公道正派、甘为人梯、清正廉洁的过硬部门。“过硬部门”这四个字，分量很重，具有很强的思想性、理论性和现实针对性。

　　我们每一名干部工作者，都要悉心体会，戮力躬行，见诸成效。

　　一、坚持忠诚为魂，树立坚定可靠的形

　　我们党对干部部门的要求，历来把忠诚可靠放在第一位。无论时代如何发展、形势如何变化，都要始终把忠诚可靠作为素质之魂来修养，作为第一位要求来强化。一要始终坚定党的理想。作为管干部的干部，必须自觉学习贯彻落实党的一系列创新理论成果，牢记党在新形势下的强军目标，坚定强军信心，献身强军实践；必须保持清醒的政治头脑，在大是大非问题上站稳正确立场，始终与党同心同德，始终在思想和行动上与党中央、中央军委保持高度一致；必须铸牢军魂、恪守宗旨，自觉践行当代革命军人核心价值观，做我军优良传统的传承者。二要始终贯彻党的意志。要紧紧围绕党在新形势下的强军目标，把听党指挥、能打胜仗、作风优良的要求，贯彻体现到干部工作的方方面面，作为衡量和选用干部的标准，作为一切工作的尺度，转化为干部工作的制度安排，为实现强军目标提供坚强的组织保证和人才支撑。

　　三要始终维护党的形象。干部工作事关党的干部路线方针有效落实，事关党在干部群众中的整体形象，事关党委在广大官兵中的威信权威，事关部队团结巩固和风气纯洁，必须始终坚持党性、坚守原则、严守规定、严格执纪，在纪律面前秉持敬畏，在内外交往中把持分寸，在诱惑面前保持定力，用自觉行动维护党的形象，纯正党的风气。

　　二、坚持求实为基，树立公道正派的形象

　　邓小平同志讲过，管干部的干部要很公道、很正派，不信邪，不怕得罪人。习主席强调，干部部门改进作风，最核心的是公道正派。公道正派是每名干部工作者必须恪守的职业道德，是做好干部工作的生命底线。只有在任何时候任何情况下，严格按照政策、原则和程序办事，才能做到公道正派，才能增强干部工作的公信度。一要吃透政策，心中有尺度。要全面系统学习政策，尤其对分管业务方面的政策制度要牢记于心、学深悟透，做到掌握基本的、精通本职的、了解相关的，力争成为“政策通”。要立足全局把握政策，深入了解政策制度的出台背景和实质内涵，真正悉心领会、科学把握，注意了解方方面面对政策制度的反映，掌握政策制度执行中面临的问题，找准政策制度与实践工作的结合点。二要严守规矩，经得起检验。干部工作政策性、程序性很强，凡事都要按照政策规定办、按照标准条件衡量、按照程序要求处理。特别是要强化程序意识，该呈报的呈报、该研究的研究、该请示的请示，使我们承办的每项工作，在程序上都经得起历史、实践和官兵的检验。三要公正处事，对得起良心。在处理士兵考学、干部送学、干部调整等敏感问题时，要揣着公心，本着对事业、部队建设、干部本人高度负责的精神，坚持一碗水端平，不搞亲亲疏疏，不凭感情用事，切实以公平促公正，以公开促透明。四要敢于较真，勇于负责任。干部工作敏感度高、涉及面广，尤其是受到的干扰多，要有不怕得罪人的勇气，做到讲感情不违背原则，讲面子不突破政策，不为“恩情”所困，不为“亲情”所囿，不为“友情”所累，切实坚持原则、把好口子，尽量让领导少操心。

　　三、坚持职责为要，树立勤奋敬业的形象

　　习主席强调：加强高素质干部队伍建设，大规模培养高素质新型军事人才，是实现强军目标的战略性要求。作为干部工作者，我们要深感责任重大、使命光荣，要深知干好工作、肩负起职责，必须常秉“如临深渊、如履薄冰”之念，常怀“食不甘味、寝不安席”之情，常倾“艰苦奋斗、发愤图强”之力，将能力恐慌的压力转化为努力工作的动力，抓紧快干，埋头苦干。

　　一是要满负荷。我们干工作，超负荷不提倡，满负荷是必要的。干部工作实效性很强、要求很急，我们要特事特办、急事急办，要发扬“五加二、白加黑”的精神，只有这样，才能肩负起身上的重担。二是要出精品。干部工作无小事，事事关系部队发展建设与干部切身利益，因此，承办的每项工作、经办的每件事情，我们都要有很强的责任感，按照“精、准、细、实、慎”的五字要求，全身心投入、全力以赴，精雕细刻、反复打磨。只有这样才能经得起检验，真正把“零差错”“零失误”“零纰漏”的要求落到实处。三是要高效率。快捷高效是对干部工作者的基本要求，做事必须讲求时效性。对首长交办的事项，必须准确领会意图，迅速抓好落实；对日常性业务工作，要见事早反应快，超前做好准备；对基层请示报告的问题，要及时研究，尽快给予答复。总之，要做到当日事当日毕、当时事当时办，不拖情、不压情、不漏情。

　　四、坚持服务为本，树立可亲可信的形象

　　干部工作的职责在服务，目的在服务，价值也在服务。一要沉到底摸准问题。坚持眼睛向下看、脚步往下走、身子往下沉，横向到边、纵向到底，工作切实做到“五个跟踪”：跟踪掌握干部的现实思想反映，跟踪掌握干部队伍建设的突出问题，跟踪掌握干部在重大活动中的表现，跟踪掌握拔尖人才的培养使用，跟踪掌握干部政策的执行效果。二要面对面了解实情。坚持摆正位置、融入感情做工作，淡化“管官的官”的思想，强化“干部之家”的观念，破除优越感，增强责任感，始终保持清醒头脑。充分利用参加检查指导、蹲连住班、参加班务会等时机，广泛接触干部，与基层干部谈心交心，倾听实际困难和需要。三要实打实改进服务。牢固树立为干部服务的思想，坚持把提高服务质量、提升单位形象当作今后工作的重点，服务理念注重由“粗放型”向“精确化”、由“突击式”向“经常性”转变。采取在政工网上开办干部之家、解决干部子女上学问题、出台促进干部交流的配套政策等，满腔热情地为干部排忧解难，将组织的温暖和关怀送到每个干部的心坎上。

　　五、坚持自律为重，树立清廉可敬的形象

　　习主席曾引用古语“物必先腐，而后生虫”，要求党员保持清廉和自律。干部工作者手中或多或少有点权力，免不了受到人情世故的干扰和诱惑，很容易成为关注的焦点、矛盾的汇集点和一些别有用心之人拉拢腐蚀和利用的重点。为此，必须始终坚持原则、廉洁自律，维护好自身形象。一要有敬畏之心。要敬畏组织，无论什么时候都要相信组织、依靠组织、服从组织、感恩组织，自觉把自己置于组织的监督管理之下；要敬畏官兵，小心谨慎对待用权，设身处地为官兵办实事、解难题；要敬畏法度，时刻用党性要求自己，用法纪规范言行，不闯“红线”，不碰“底线”，远离“高压线”，切实把党纪国法内化为自觉行动。二要有自律之举。去除心中贪欲，时时慎思自省，常思贪欲之害，常怀律己之心，不求一己之利，不存侥幸之心，顶得住诱惑，经得住考验；要注重生活小节，自觉把小事放到大业、小节放到大局中把握，真正做到勿以善小而不为、勿以恶小而为之；要慎重交往，择善而交、择贤而交，杜绝为权而交、为势而交、为利而交，自觉纯洁“三圈”。三要有亲和之力。坚持诚信做人，说的做的一个样，人前人后一个样，对上对下一个样，做到言行一致，表里如一；坚持平等待人，自觉摆正位置，正确对待官兵的“高看一眼”，谦虚为怀，谦和为人，谦让从事，谦逊交往；坚持热心助人，设身处地为干部着想，积极主动提供服务，做到心想到、话说到、事办到，在政策范围内最大限度地体现组织关怀。