高校肩负着为社会输送高素质人才的重任，高校图书馆作为文献信息中心，是教学工作和科学工作开展的重要组成。高校图书馆不仅是培养高素质人...[全文]
添加时间：2016-02-24
人本管理是高校管理的核心，自然科学研究机构作为高校的重要组成部分，实施人本管理是必要途径。科研机构领导需要根据本部门的实际情况，灵...[全文]
添加时间：2016-02-24
自从十六届三中全会以来，以人为本正在逐步发展成为当今高校的一种新的教学理念。一些高校提出的坚持以人为本的教学理念，受到了广大师生的...[全文]
添加时间：2016-02-24
管理，顾名思义就是制定策略，执行命令，检查执行和改进制度，而强调人本化的管理就是要在管理过程中要充分尊重人的个性需要，激发人的工作...[全文]
添加时间：2016-02-24
在现代图书馆的发展过程中，一定要明确人本管理的服务理念，使图书馆的服务职能充分发挥出来，并且要建立科学的发展观念，秉着人本管理的服...[全文]
添加时间：2016-02-24
一、人本管理的内涵及特征。1.人本管理的内涵。人本管理的精神实质，就是以以人为本的核心价值观，而构建的管理制度。人本的内涵，不只是注...[全文]
添加时间：2016-02-24
煤矿企业是我国的基础产业，且煤矿企业属于高危行业。所以，我国对煤矿企业的安全宣传教育十分重视，根据煤矿企业安全形势的严峻性，安全宣...[全文]
添加时间：2016-01-25
经济时代的到来，使知识成为社会发展进步的重要力量。企业为了能够更好地适应外部环境变化和增强自身的竞争力，就必须完善对知识的载体---知...[全文]
添加时间：2016-01-25
1BS公司劳动关系管理现状。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起开始实施，成为我国企业和员工之间的调整劳动关系的重要依据。BS公...[全文]
添加时间：2016-01-25
2008年国际金融危机的暴发，让全球各国的经济都受到了重大的影响，全球陷入了史无前例的失业高潮，解决失业人员再就业问题得到了国家的高度...[全文]
添加时间：2016-01-25
诺贝尔经济学奖获得者西蒙认为，管理行为是有限理性和满意解的统一，非程序化决策必然导致管理者选择机会与风险适宜的行为。现实管理过程因...[全文]
添加时间：2015-12-15
随着经济的不断增长，企业的人力资源开发与管理备受瞩目。在当下，企业如果单纯的依靠资金优势、技术更新以及设备换代等已不能满足竞争的需...[全文]
添加时间：2015-11-02
在经济一体化、贸易全球化不断深入的背景下，企业的发展正面临全新挑战，企业的人力资源已经成为其快速发展的第一资源。而人力资源的管理和...[全文]
添加时间：2015-11-02
积极心理学这一概念的提出在长期的发展过程中具有丰富的理论意义与实践价值。并且其在各个领域都得到了较为显着的推广，并且在短时间内成为...[全文]
添加时间：2015-11-02
党的十八大报告明确把立德树人作为教育的根本任务，这就对中职生的培养目标和学生管理提出了更高的要求，中职学生的自我管理是中职学校学生...[全文]
添加时间：2015-11-02
现代企业管理日益复杂，但实际上，企业管理也是指对人的管理，现代企业之间的竞争实际上也就是人才之间的竞争，员工是企业生存和发展的关键...[全文]
添加时间：2015-11-02
一、管理心理学的概念所谓的管理心理学，就是要运用心理学理论，将组织中的人作为研究对象，把握其在社会生活中的心理活动规律，从而达到对...[全文]
添加时间：2015-11-02
一、研究背景大量的研究表明，有效的薪酬激励方式可以显着的提高员工的工作满意度，并降低员工流动率，从而提高企业绩效。从另一方面，现代...[全文]
添加时间：2015-09-15
一、企业中员工积极性的发挥对企业发展的重要作用企业中员工积极性是否得到充分的发挥对企业的发展和成长至关重要。对企业的管理实际上就是...[全文]
添加时间：2015-09-15
一、引言在如今的企业管理中，员工不再被动成为被管理的对象，发挥和激励员工的主动性成为一个公司或者企业在竞争中立于不败之地的一把利刃...[全文]
添加时间：2015-09-15
