本篇论文目录导航：
【题目】互联网金融所需人才及特征分析
【第一章】互联网金融人才结构探析绪论
【2.1】互联网金融范围及其发展历程
【2.2】互联网金融的组成结构
【第三章】互联网金融人才结构化过程
【第四章】互联网金融人才知识技能要素浅析
【总结/参考文献】互联网金融人才特点研究总结与参考文献
摘 要
近五年来金融领域新兴起互联网金融，其凭借大数据、平台开发等互联网技术和分享、开放、普惠等互联网精神获得快速发展，推进了我国金融改革的进程，强化了金融服务于经济的功能，影响了人们生活中支付、理财、创业等的实现方式。基于互联网对各个行业一贯的革新性和国内特殊的金融环境，互联网金融的发展有其原动力和广阔前景。一方面是互联网金融的迅猛发展和良好预期，另一方面却是发展进程中企业的良莠不齐和人才的缺乏等种种问题。鉴于此，本文对互联网金融领域所需人才及人才特征进行研究，得出人才结构图，目的在于对互联网金融未来的人才建设提供一定指导。
本文通过文献梳理和案例分析，首先界定了互联网金融的概念，认为互联网金融是一个时代，并对国内外互联网金融的发展史进行了梳理；其次在十三类互联网金融模式中重点选取了其中六类典型模式，分别是第三方支付、基金网销、互联网保险、大数据贷款、P2P 贷款、众筹，并一一结合案例（支付宝、余额宝、众安在线、蚂蚁微贷、众筹网）对各个模式的业务流程进行分解；最后根据业务流程得出互联网金融所需人才，画出人才结构图。此外，鉴于网络银行模式尚未成熟但十分重要，在展望部分亦进行了粗浅分析。
关键词 互联网金融 业务流程 人才结构 人才特征
Abstract
Over the past five years Internet financial has risen of from the financial sector. With theuse of Internet technology such as big data and platform building also Internet spirit such assharing, opening and inclusive, it obtains rapid development. Internet financial promotes theprocess of China's financial reform, strengthen the function of financial services in theeconomy, affecting people's life in the pay way, finance, and entrepreneurship. Because of theInternet consistently innovating various industries and domestic special financial environment,the development of the Internet financial has its prime mover and broad prospects. On the onehand, Internet financial is developing rapidly and has good expectations in the future. On theother hand, the good and bad are intermingled in this area's enterprises, also lack of talent is abig problem. Owing to this, this paper is focused on the talent demand of the Internet financial,aimed at giving some constructive guidance to the Internet financial enterprises' talentconstruction in the future.
Through literature review and case analysis in this paper, Firstly we defined the conceptof the Internet financial and carding its history. Then we select six typical mode of the Internetfinancial--The third party payment, fund net sales, Internet insurance, big data loan, P2Ploans and the raise loans, decompose their business process according to each mode'stypically case analysis. At last, we conclude the talent demand of Internet financial enterpriseaccording to business process, also drawing out their talent structure. In addition, in view ofthe network bank model has not been mature but is very important, we also give someshallow analysis in the perspective of the paper.
Keywords Internet financial business process talent's structure talent's trait
目 录
第 1 章 绪 论
1.1 研究背景与研究意义
1.2 研究现状
1.2.1 互联网金融的研究现状
1.2.2 互联网金融人才的研究现状
1.3 研究内容
1.4 研究方法与创新点
1.4.1 研究方法
1.4.2 创新点
第 2 章 互联网金融生态分析
2.1 互联网金融范围及其发展历程
2.1.1 互联网金融的界定
2.1.2 互联网金融的发展
2.2 互联网金融的组成结构
2.2.1 互联网金融模式辨析界定
2.2.2 类支付宝的第三方支付模式的平台技术与业务流程
2.2.3 以余额宝为代表的基金网销模式的后台支持和业务结构
2.2.4 类众安在线的互联网保险模式业务运营过程
2.2.5 类蚂蚁微贷的大数据贷款模式业务流程
2.2.6 P2P 借贷平台模式的运营过程
2.2.7 以众筹网为代表的众筹模式运营方式
第 3 章 互联网金融人才结构化过程
3.1 第三方支付的人才结构
3.1.1 支付系统、网站建设环节的平台建设人才需求
3.1.2 支付系统、网站运营维护环节的平台运维人才需求
3.1.3 市场拓展环节的 O2O 人才需求
3.1.4 增值环节的产品开发人才需求
3.2 类余额宝的基金网销模式核心人才需求
3.3 互联网保险的人才结构
3.3.1 产品设计环节的产品研发人才需求
3.3.2 大数据人才参与产品设计与定价核保
3.3.3 业务支持层面的平台建设、运维人才需求
3.4 大数据贷款的人才结构
3.4.1 蚂蚁微贷的贷款产品开发人员需求
3.4.2 蚂蚁微贷核心人才需求--大数据人才
3.4.3 蚂蚁微贷的信用评定人才需求
3.5 P2P 借贷的人才结构
3.6 众筹的核心人才--项目推广人才需求
3.7 互联网金融人才结构
第 4 章 互联网金融人才知识技能要素浅析
4.1 平台建设运维人才知识与技能特征
4.1.1 平台开发维护人才所需知识技能
4.1.2 网站运营人才所需知识技能
4.2 产品开发人才的复合性特征
4.2.1 产品开发人员需互联网产品开发与金融产品开发复合经验
4.2.2 产品开发人员需了解行业用户需求
4.2.3 掌握一定互联网技术、营销知识有助于产品开发的落实
4.3 大数据科学家人才特征
4.3.1 大数据和大数据人才是未来互联网金融核心技术和人才
4.3.2 大数据科学家品质、技能要素浅析
4.4 基于大数据的信用评价人才复合性特征
4.5 O2O 人才基本特征
4.6 项目推广人才所需知识技能分析
4.7 互联网金融人才知识技能总结
第 5 章 总结与展望
5.1 总结
5.2 展望
5.3 本文的不足及后续研究方向
参考文献
致 谢
