摘要：随着我国社会的发展, 经济的不断进步, 人们意识的不断变化。社会的格局进入了一个崭新的阶段。许多企业像雨后春笋一般开始成长起来, 对于一个企业来说, 财务会计在企业管理中的地位也越来越重要, 财务会计在企业中地位的提高, 说明了财务会计在企业中的重要性。因为对许多企业来说财务会计不仅仅只是整理报表那么简单, 而是公司的核心价值的体现, 关乎着企业的命脉, 所以在企业管理中必须坚持按时提供有效的信息, 时刻汇报信息的动态。为企业的不断发展提高有效的信息, 指引企业的正确方向, 财务信息更能直接的反映公司的财政情况, 通过分析本文就财务会计在企业管理中的地位和作用做出的探讨和分析。
关键词：财务会计; 企业管理; 地位; 作用;
财务会计在企业管理中不仅仅是简单的报表管理, 是很好的坐标, 是每个部门发展的依据, 把握着公司的整体走向, 对企业的发展和规划, 具有重要的意义。财务部门是很好很准确的了解公司运营状况的部门, 很好的把握企业的资金状况, 及时地提供公司的基金情况可以很好地使企业做出应对措施避免不必要的麻烦。因此, 企业要重视对财务会计的工作, 提供很好的工作环境相应的职权, 让财务会计在企业中发挥很其很好的优势, 定时分析企业在管理实施的过程中面临的问题, 理论结合实际做出很好的调节和分析。
一、企业管理中体现的财务会计的地位
(一) 使公司财产有安全的保障
财务会计在企业管理中, 不仅仅要做好财务的报表, 了解企业的发展动向, 最主要的是管理企业财产安全。想要很好地使财务会计发挥重要的作用, 首先要求企业建立健全的财务管理制度, 使财务会计可以很好地监督和管理财产的安全性。财务可以很好地了解每笔资金的动向, 资金是一个企业发展的原动力, 为企业的管理和发展提供大力的支持。建立健全的财务管理制度可以有效地避免企业资金的不必要的损失。可以直接的保障企业财产的安全。为企业保驾护航, 是企业在发展中没有任何的顾虑可持续性发展。
(二) 有效的保障企业的可持续发展
要想很好地使发展壮大, 就必须有坚强的企业后盾, 那就是财务的支持, 拥有源源不断的资产的支持, 是一个企业发展和企业未来规划的最好保障, 就要求企业必须重视财务会计的工作, 制定合理的管理制度, 配合财务会计的工作落实, 以便企业管理者不能很好地公司的财务状况, 可以准确地了解和把握企业的经营状况。有了财务会计及时正确的反馈就可以使管理者对公司的未来和投资规划做出合理的安排, 有助于企业的很好发展。
二、财务会计在企业应用中的问题
(一) 专业人员的素质不高
随着时代的发展对人才的需要不断提高, 财务会计工作也在不断地完善和提高, 随着管理人员的意识增强, 也开始越来越重视财务会计在企业管理中的作用。因为社会对企业的要求不断地提高, 所以对财务管理人员的专业素养也在不断提升, 在企业中财务工作的重要性决定了财务会计在工作当中处于实施者的位置, 因此对于会计师的专业素养要求也越来越高。所以, 企业应该定期地对会计人员做出相应的培训, 使会计人员掌握专业技能的同时, 还要提升自己的专业素养, 掌握和了解一定的计算机技术。提高会计师的职业素养避免出现不利于公司发展的行为, 给公司和企业带来损失。
(二) 企业的制度不够完善
目前很多企业对于财务管理都没有合理健全的制度, 大部分的财务工作者都是根据经验在规范自己的工作, 没有合理完善的制度也使得, 财务会计在工作中往往会忽略到很多有参考价值的信息, 由于财务管理制度的不完善, 靠财务人员的道德规范, 使得财务工作分散, 工作效率和工作质量都不够高。所以企业管理中鉴于财务会计在其中的作用, 必须要建立健全的制度, 使企业的管理得以提升。
三、财务会计在企业管理中的实施策略
(一) 建立健全的赏罚制度
一个企业想要很好的继续发展下去, 就必须建立很好的规章制度, 正所谓无规矩不成方圆, 想要奠定财务会计在企业管理中的位置, 就必须明确财务规章制度, 因为正确的良好的规章制度可以提升财务会计的工作效率, 使财务人员的工作水平得以提升。而建立财务部门的赏罚制度, 可以激励员工提高工作能力, 培养财务部门员工的积极性, 避免员工消极怠工, 工作中出现错误。相对的对于表现好的积极的员工, 给予一定的奖励, 鼓励他们的工作, 从而间接地提高财政部门的工作效率。
(二) 加强财务管理信息化建设
随着信息时代的到来, 互联网技术的发展。财务会计工作也受到很大的冲击, 已经不是简单的报表流水的工作, 就需要工作人员提高自身素质, 定期培训, 来配合企业财务工作设备优化和设备的更新, 更新员工设备可以使工作更加精确, 工作效率更加高效高质。高效精确的工作效率, 可以很好地为企业服务, 为企业提供良好的数据支撑。为企业长期保留有效的财务信息, 记录更加快捷更加方便。可以避免工作人员做很多无用功, 为企业的发展奠定一定的基础。
(三) 明确责任, 提升员工素质
财务工作年底的工作量一般是较大的, 在公司的各个部门都会和财务会计的预算信息对比结合在一起。再有数据参考的情况下得出结论提出有效的绩效意见, 在审核工作中就要求企业开始对其重视, 就要求将责任细化正确责任个人制度, 这就需要员工有过硬的个人素质, 在经济发展的现在, 必须要求企业必须建立健全的培训制度, 健全的培训机制可以很好地提高会计人员的自身素质和员工的综合素养。越来越多的新思想, 新设备, 新技术必须有健全的培训机制才可以落实, 靠员工很难自学掌握。培训员工与时俱进的技术和发展, 可以很好地提高员工的工作效率, 从而促进企业的可持续发展。
四、结语
对于一个企业来说, 财务会计工作对企业起着十分重要的作用, 可以很好地为企业提供有效的参考价值, 为企业的进一步发展带来积极的参考作用, 正确有效的财务数据可以使管理者有效地进行下一步决策或者下一步的投资。降低投资因资金问题而带来的风险, 还可以通过财务部门的数据分析有效的体现企业面临的问题和不足, 通过数据分析, 进行相应的补救措施, 提高财务会计在企业管理中的地位, 使企业良好的发展。
参考文献
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