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本科毕业论文

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  • 本科企业员工满意度调查——以凯信家居为例

    本文结合所学企业文化与管理学知识,联系企业实际情况,采用员工满意度问卷调查的形式,对凯信家居进行了员工满意度调查,并根据所得数据资料,分析企业员工满意度现状以及...[全文]

    添加时间:2022-08-22关键词: 企业员工 人本管理 问卷调查 满意度

  • 本科论企业文化和吴文化的有机融合--以太湖雪丝

    本文通过对太湖雪丝绸股份有限公司的个案研究,发现与吴文化有机融合的企业文化能够更好地促进企业的发展,从而构建一种独具特色的企业文化发展模式。...[全文]

    添加时间:2022-05-31关键词: 企业文化 吴文化 地域文化

  • 本科江苏新合作常客隆连锁超市有限公司管理创新

    江苏新合作常客隆连锁超市有限公司在面对如此激烈的竞争及其环境下,迫使超市进行管理创新,使得常客隆重新获得生机,也是超市进行转型和增强核心竞争力的需要。这就是本文...[全文]

    添加时间:2022-05-31关键词: 管理创新 常客隆 管理模式

  • 学术中国当下中小企业管理模式分析

    中小企业的发展是当下社会发展的一种趋势,而创新改革能够推动中小企业公司的不断进步和完善,因此利用创新意识,采用创新手段不断推进中小企业公司管理上的创新,能够确保...[全文]

    添加时间:2021-12-23关键词: 中小企业 管理模式 体系创新 研究策略

  • 学术中小企业融资困难原因和解决策略

    我国中小企业所面临的融资难题不可能一蹴而就的解决,需要各方的共同努力,既需要企业进行现代化治理机制改革和自我管理能力的不断提升,又需要政府机构持续完善融资市场,...[全文]

    添加时间:2021-12-02关键词: 民营企业 融资困境 问题 对策

  • 学术常熟印染企业公司治理问题研究

    近几年来,我国的经济持续稳定增长,在这种宏观背景下我国的印染市场经济的发展脚步越来越快,不仅印染技术与时俱进,印染企业的数量也大幅度增加,这缓解了我国的就业压力...[全文]

    添加时间:2021-10-12关键词: 印染企业 公司治理 优势 劣势

  • 学术漳州市南靖县国企招聘工作现状与优化措施

    国有企业在招聘过程中应正确理解人才理念,充分发挥企业自主权,并拓宽招聘渠道、强化招聘人员的专业水平,通过网上招聘、线下招聘、内部推荐招聘和招聘业务外包等方式,提...[全文]

    添加时间:2021-09-23关键词: 南靖县 国有企业 人才招聘 问题 对策

  • 学术企业人才流失的成因与解决方案

    企业的大量人才流失,还有可能对企业的正常策划造成影响,人才数量的缺乏会导致企业无法进行正常的队伍建设,并且还会对整个队伍的稳定性造成影响,呈现不良的示范标本而安...[全文]

    添加时间:2021-09-23关键词: 企业 人才流失 问题 对策

  • 学术游戏化营销的长期效果调查分析

    游戏化营销是指将游戏设计元素纳入市场营销活动,让用户产生类似游戏体验,从而鼓励用户参与、增强用户黏性、强化品牌体验,低成本地实现营销目标。...[全文]

    添加时间:2021-08-30关键词: 游戏化营销 持续使用意愿 销售促进 期望确认模型 拓展构建理

  • 学术豪迈公司发展中组织文化的功能探究

    组织文化来源于历史传统、共同价值观、伦理、管理原则、道德标准、发展目标和行为准则等。组织文化的内涵是非常广泛的。它不仅包括企业内部对企业理念的相互认同,还包括企...[全文]

    添加时间:2021-08-30关键词: 组织文化 企业发展 静力 效益最大化

海尔智家的财务报表分析

通过对海尔智家三项报表数据进行分析,并充分利用比率分析法对上市公司的资产偿债能力、营运管理能力、盈利实现能力和...

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