工商企业管理毕业论文

本科论中小型家族企业管理的困境与出路——以双山建筑公司为例

作为众多中小型家族企业中的一员，张家港双山建筑公司有自己的特殊之处，同时也有共性，其困境研究也具备了普遍性。从张家港双山建筑公司的...[全文]

添加时间：2023-03-08关键词： 家族企业 中小企业 管理困境 企业文化

本科领导者在企业文化建设中的作用研究——以任正非为例

通过研究华为企业文化的基本内容有利于进一步探究领导者任正非在华为企业文化建设中的作用并将两者关系进行梳理，进而得出理论依据。...[全文]

添加时间：2023-03-03关键词： 领导者 企业文化建设 任正非

本科以儒家思想为主的企业文化对教育培训企业竞争力的影响

以儒家思想为主的企业文化如何影响企业的竞争力以及如何将儒家思想中的精华与现代企业管理结合起来，更好地提高企业的市场竞争力是现代企业...[全文]

添加时间：2023-03-01关键词： 儒家思想 企业文化 市场竞争力 文化建设

本科新常态下酒店行业人本管理的缺失与对策研究

企业文化与人本管理具有内在的一致性，只有建设人本管理下的企业文化，才能营造自我与超我结合，制度与文化并重的管理环境，人本管理才能真...[全文]

添加时间：2023-02-07关键词： 经济转型 酒店行业 人本管理

本科餐饮行业企业文化建设及其路径选择——以X酒店为例

对餐饮行业来说，企业文化具有的导向功能、凝聚维系功能、激励功能、经济效益功能以及吸引顾客作用等的功能，可以帮助餐饮行业增加凝聚力、...[全文]

添加时间：2023-02-07关键词： 餐饮行业 企业文化建设

本科民营企业中层管理者有效激励研究

民营企业的核心竞争力就是企业的员工，而中层管理者在企业中是一个重要的组织层级，是企业中的一个特殊群体。他们既是管理者、领导者，又是...[全文]

添加时间：2023-01-03关键词： 民营企业 中层管理者 员工激励

本科M市大义针织服装公司薪酬管理问题研究

本文以M市大义针织服装公司为研究对象，首先分析了现阶段M市服装企业的特点，分析了M市大义针织服装公司的薪酬管理及其存在的问题，然后针对...[全文]

添加时间：2022-12-27关键词： 服装企业 薪酬管理

本科江苏文峰集团企业文化建设研究

对江苏文峰集团文化建设的现状、存在的问题进行研究，并就如何改进建设方法，提高建设效率，推动集团企业文化建设向更快更好方向发展提出建...[全文]

添加时间：2022-12-15关键词： 民营企业 企业文化 文峰集团

本科民营企业人力资源管理研究——以DQ集团为例

本文探究民营企业人力资源管理的内涵、特点、功能，通过案例具体分析人力资源管理的制度、结构、分布状况，总体分析我国民营企业的优势和不...[全文]

添加时间：2022-12-14关键词： 民营企业 人力资源管理

本科苏宁股权激励计划与关键人才锁定

本文通过对苏宁股权激励计划的研究，简要介绍苏宁股权激励计划的现状，探讨苏宁股权激励计划对关键人才的影响。...[全文]

添加时间：2022-11-28关键词： 苏宁 股权激励 关键人才

本科浅析现代企业中劳务派遣制度存在的问题及对策

对于像我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适合我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源优势...[全文]

添加时间：2022-11-26关键词： 劳务派遣 现代企业 派遣制度

本科论江南电缆有限公司的企业文化建设

民营企业要想保持自己的市场和行业地位，就必须认识到自身在企业文化建设上存在的问题，建设自己的企业文化，因为文化的价值是不容小觑的。...[全文]

添加时间：2022-11-23关键词： 江南电缆 民营企业 企业文化建设

本科家族企业文化建设路径探究——以卢湘仪离心机仪器公司为例

本文以上海卢湘仪离心机仪器有限公司为观察个案，试图对家族企业文化建设方面的内容做一些思考，寻找出更适合家族企业特征，更具有实践性的...[全文]

添加时间：2022-11-06关键词： 家族企业 企业文化 卢湘仪

本科现代企业秘书心理偏差探析

本论文主要想针对现代企业这个特定的环境，对企业秘书的心理偏差现状进行分析，找出具体原因，从而寻找出相应的解决对策，使现代企业秘书在...[全文]

添加时间：2022-11-04关键词： 现代企业 秘书 心理偏差

本科小微企业制度文化优化研究——以世诚织造有限公司为例

本文通过对世诚织造有限公司（以下简称世诚）的实例调查研究，揭示了世诚这一类小微型企业制度文化存在的问题，并运用企业文化学和管理学的...[全文]

添加时间：2022-11-04关键词： 企业制度文化 小微企业 世诚公司

本科小微企业形象塑造的策略探究——以艾柯斯特无锡分公司为例

针对小微企业形象塑造中存在的问题和问题产生的原因，本文在分析艾柯斯特无锡分公司的基础上，提出了具体的对策。...[全文]

添加时间：2022-11-02关键词： 小微企业 形象塑造

本科中小企业生命周期的现状与对策研究——以C市服装企业为例

本文以C市服装企业为例，从实际出发，根据收集来的数据和资料分析出我国中小企业的现状，并且根据研究结果再结合自己的思考，提出切合我国中...[全文]

添加时间：2022-10-24关键词： 中小企业 生命周期

本科劳务派遣员工工作满意度实证研究

本文通过对劳务派遣员工与正式合同制员工特点的对比，分析劳务派遣员工工作满意度对工作行为的影响，然后在借鉴成熟的、经过检验的研究成果...[全文]

添加时间：2022-10-21关键词： 劳务派遣员工 工作满意度

本科企业员工满意度调查——以凯信家居为例

本文结合所学企业文化与管理学知识，联系企业实际情况，采用员工满意度问卷调查的形式，对凯信家居进行了员工满意度调查，并根据所得数据资...[全文]

添加时间：2022-08-22关键词： 企业员工 人本管理 问卷调查 满意度

本科论企业文化和吴文化的有机融合--以太湖雪丝绸股份有限公司为例

本文通过对太湖雪丝绸股份有限公司的个案研究，发现与吴文化有机融合的企业文化能够更好地促进企业的发展，从而构建一种独具特色的企业文化...[全文]

添加时间：2022-05-31关键词： 企业文化 吴文化 地域文化