结论
本文论述了保险企业文化及其建设的意义，并概括了我国保险企业文化的发展阶段，从中得出我国保险企业文化的发展现状；分析了平安的企业文化及其建设取得的成就，着重研究了平安企业文化建设存在的问题；根据这些问题背后的原因对我国保险企业的发展提出了对策性的建议。
本文从平安企业文化建设中存在的问题分析我国保险企业文化建设的现状并提出意见和建议方面有一定的创新；同时，对于保险保障本质功能重要性的重新审视和回归倡导也有一定的创新；希望对我国保险企业文化在探索自身企业文化建设路径有一定的帮助。对于国外保险企业文化的研究空缺，将在今后的学习中弥补，也请老师同学们指正。
“周邦虽旧，其命唯新”①,任何事物要想不断的前进发展就应该不断的创新，保险企业文化的发展也是如此。虽然我国保险企业文化由于发展时间短，中间还停办了一段时间，使得我国在文化上、制度上、企业经营的外部诚信环境上、企业员工专业素质上、社会舆论的监督上以及国家的金融监管上等，都存在着或多或少的不利于保险企业发展的局面；但是这都不应该成为我国保险企业文化建设的障碍。只要在企业发展的过程中不断的克服这些缺点并适当的创新，就一定能搞好保险企业文化的建设。
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致谢
从 2012 年 10 月到 2013 年 10 月，经过一年的不懈努力，我的硕士研究生专业学位论文终于完成，这篇论文是我对研究生两年多的学习回顾和总结，也是我研究生学习的最大收获，论文的完成凝聚着老师和同学对我的关心和帮助。
首先，我特别感谢我的导师广东财经大学的郝玉江老师。他在我的学习和论文创作中给予了极大的启发和帮助，无论是论文的选题上，还是内容上，都给我精心的指导和大力的帮助。由于我之前没有接触过保险业知识，在论文的创作上很困难，郝老师一丝不苟的引导我完成了硕士论文的创作，其平易近人的待人态度和严谨的学术风格永远值得我学习。
其次，我也要感谢我的辅导员欧炳坚老师，欧老师为我们的学习、生活、社会实践和论文的开题和创作都付出了努力，使我在两年多的研究生生活更加充实。还有我的室友们，他们在我的研究生学习期间给我无私的帮助和支持。特别是刘凯同学，他和我是同一个导师，我们在学习和论文的创作过程中互相指出论文的不足，对我的论文最终完成起了很大的促进作用。
最后，在论文的写作中，我参考不少的书籍和文章，感谢这些文献的作者在默默无闻中对我学术的帮助。因为时间和本人学识水平有限，本文可能存在诸多缺点和不足，恳请各位老师和同学们指正。
