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【题目】工会对企业责任建设的促进分析
【第一章】工会在企业社会责任工作中的作用绪论
【第二章】企业社会责任理论基础与研究方案
【第三章】工会推动企业社会责任建设的必要性和可行性
【4.1】国际视野下工会参与企业责任建设的现状
【4.2 4.3】我国推动企业社会责任建设及工会参与概况
【第五章】构建工会推动企业责任构建的工作模式
【结语/参考文献】企业社会责任创建中工会角色研究结语与参考文献
结 语
当前，企业社会责任建设已经是一个全球化的社会经济运动。企业社会责任运动在中国的发展，经历了一个从抵触到重视的认识过程，同时也是一个从被动接受到主动运用的实践过程。究其原因，是企业社会责任本身确实具有一定的"双刃剑"属性：正向来看，它有利于促进企业和国民经济的健康发展、协调平衡社会各方利益；负向来看，它会在一定程度上增加企业运营成本和社会治理成本，尤其在初始阶段，这种成本付出对于经济基础较差的企业和地区来说确实是一个不小的负担，事实上，企业社会责任最初也确实是作为发达国家和跨国企业维护其旧经济秩序的贸易保护工具引入中国的。惟其如是，我国推动企业社会责任建设才更需要主动作为，充分掌握工作的主动权和控制权。
党的十八届五中全会后，创新、协调、绿色、开放、共享成为中国发展的核心理念，工会等群团组织改革也在不断深化，两者结合的结果，就是工会在中国经济社会生活中能发挥的作用将越来越显著，由工会推动企业社会责任建设也将越来越顺理成章。而在中国的独特政治、经济、文化、社会环境中，由工会推动企业社会责任建设，既有政治和现实的考量，也有成功的案例和经验。不过，直到目前，不论是学术界的专家学者还是从事工运研究的理论工作者，仍尚未对工会推动企业社会责任的工作实践做系统的、理论的总结，尚未形成一个明确的、可复制的工作模式。本论文的选题初衷也渊源于此，希望能学以致用，结合公共管理知识和工会工作实践，设计一个具有较强可操作性的工会推动企业社会责任建设的工作模式，以更好地促进企业社会责任建设。相信，随着企业社会责任运动的深入发展和工会推动企业社会责任建设模式的不断完善，这项工作必将对促进我国经济社会发展做出更加积极的贡献。
需要补充说明的是：第一，本文中构建的工会推动企业社会责任建设模式，主要适用于地厅级地方总工会，但本模式建基于社会发展、企业成长的普遍规律，且中国工会具有高度的统一性，因此本模式也可以有选择性地复制并向上向下应用于其他各级工会推动企业社会责任建设的实践中。第二，本模式具体运行时，可以先在条件较好的区县先行试点，积累了一定的工作经验后，再调整完善、推广实行；第三，本模式的实际效果还将受到当地经济社会的发展水平、当地党政领导的重视程度、当地工会组织的协调能力等社会变量影响，在运用过程中尤其要注重对这些变量的研判和掌控。
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