厦门市优势项目中运动员及教练员现状分析

　　3.2 厦门市优势项目中运动员及教练员现状分析
　　
　　3.2.1 优势项目运动员现状分析
　　
　　运动员是训练和比赛的直接参与者，在一定程度上优势项目中运动员人数及技术等级将影响优势项目的发展，因此，主要从运动员人数及技术等级这两个方面对目前男、女优势项目进行统计分析。
　　
　　男子优势项目中共有 479 人，其中男子一线人数 44 人、二线 290 人、三线 145 人；男子举重项目在一线人数中有 9 人，占一线总人数 20.45%排行第一（详见表 3-11），这也是男子举重能在全运会、亚运会、奥运会中获牌的重要原因；田径、羽毛球、射击分别占有 6 人仅次于举重；二线人数中游泳项目拥有 58 人，占二线总人数 20%排行第一，正因如此，该项目在福建近三届省运会中获得奖牌 60 枚，排名第一，但值得注意的是游泳项目在一线队伍中空缺，在全运会、亚运会、奥运会中无奖牌入账，充分说明游泳在省内具有很强的竞争优势，但在全国范围内竞争力不够；作为金牌数最多的大项田径，一线队伍仅有运动员 6 名，二线队伍仅有 14 人，三线有 48 人，这与国内各省市还有差距，在近三届福建省运会奖牌榜排到了第三位，必须在后备人才培养上下大功夫。
　　
　　女子优势项目共有运动员 326 人，其中一线 30 人，二线 172 人，三线 124 人；体操、射击、田径三项有一线 24 人，占一线总数 80%,正因如此，这三项在近三届省运会、全运会、亚运会能获奖牌的重要原因；二线人数中游泳项目有 69 人，占二线总数 40.12%,获得金牌 28.5 枚、银牌 29 枚、铜 27.5 枚排名第二（详见表 3-7），但这些奖牌只在近三届福建省运会中获得，说明游泳在福建省具有很强的实力。
　　
　　从以上数据看出，我市男、女优势项目中三线运动员人数不足，个别项目没有设三线队伍，造成三线基础薄弱，人才不足。总而言之，人才资源是第一资源，奖牌的竞争归根到底其实就是运动员综合素质的体现，运动队伍的建设是竞技体育工作的第一要务，要想继续保持项目的优势就必须适当扩大训练点及人数，保证三级训练体制有效运转。
　　
　　男子在 10 大项优势项目中有运动技术等级的 144 人，代表运动技术等级最高的国际健将有 7 人占，总人数 4.86%,但在 10 个项目中分布很不平均，主要分布在羽毛球、举重、帆船、射箭、皮划艇项目中，然而在田径、游泳、射击、体操、跆拳道没有国际健将人才，虽然田径在全运会上获得一枚铜牌，但作为奖牌数最多的田径来说缺乏运动人才，且二线人数仅 14 人，这也是这几个项目在全运会、亚运会、奥运会大赛中无缘奖牌的直接原因；健将级人数有 20 人，占总人数 13.89%,其中举重项目有 8 人，占健将总人数 40%,这也是举重在各大赛事中有较强竞争力的原因；一级 53 人，占总人数 36.81%二级 64 人，占总人数 44.44%.男子优势项目中健将级以上运动员有 27 人，占总人数18.75%,且各个项目分布不平均，甚至有的项目没有健将级运动员以上的运动人才，如游泳、射击、体操。说明男子在优势项目中优秀运动员的比例不高，在国内、际竞技能力较低，今后应在培养“高、精、尖”运动员上面下工夫。
　　
　　女子 7 大项优势项目中有运动技术等级 112 人，国际健将 4 人，分布于举重和赛艇两大项各占 2 人，正因如此，举重和赛艇在近三届全运会各获得 1 枚金牌，两者占金牌总数 66.67%,在近三届亚运会中赛艇获得 2 枚金牌，占金牌总数 50%,举重获得 1 枚银牌，占银牌总数 50%;健将级运动员仅 7 人，主要分布于举重、射击、体操、田径四大项中，射击、体操、田径各占了 2 人，但相比男子健将 20 人来说，差距还很大；一级运动员有 39 人，除举重 1 人和射箭 3 人分布比较少，其他 4 大项分布较平均，但是相比男子一级运动员的数量上还有一定差距；在二级运动员中有 62 人，其中田径 27 人，占二级运动员总数 43.55%,这也是该项目在近三届福建省运会获得奖牌 90.5 枚，排名第一的重要原因之一，健将级以上的运动员仅 11 人，其中游泳、射箭没有高级运动人才，虽然游泳是奖牌大户，但是在近三届全运会、亚运会中没有奖牌入账，可能跟缺乏运动人才有很大的关系。
　　
　　3.2.2 优势项目教练员现状分析
　　
　　教练员是整个训练过程的核心，其学历、职称在一定程度上反映教练员的综合素质，而人数和年龄结构层次在某种程度上将影响优势项目长远的发展。
　　
　　3.2.2.1 优势项目教练员学历
　　
　　厦门市目前在优势项目上教练员学历方面，本科及以上学历有 59 人，占总人数79.73%,当前在厦门市优势项目（男女）执教的教练中整体学历较高，但值得注意的是研究生学历欠缺，从竞技体育竞争发展的趋势看，未来对于教练员的要求更高，不仅侧重专项教学能力，还应该具备多种学科知识与技能，学会运用科学的方式、方法训练。因此，引进、培养高级复合型人才应该是当下值得思考的问题之一（详见表 3-14）。
　　
　　反映教练员综合素质的指标之一是教练职称的高低。厦门市优势项目（男女）教练员中共有 74 人，其中国家级 2 人，仅占总人数 2.7%;高级有 14 人，占总人数 18.92%,其中羽毛球、举重、田径三项占高级职称的 78.57%;中级及以下有 58 人，而高级及以上为 16 人，仅占 21.62%.值得注意的是在游泳、帆船、射击、体操、皮划艇项目中没有高级及以上职称的教练员，仅羽毛球和举重两个项目有国家级教练员（详见表 3-15）。
　　
　　3.2.2.2 优势项目教练员与运动员人数的比例
　　
　　国家体育总局在 1994 年颁布的《体育教练员职务等级标准》中对于编制定员说明中明确提出：“各省、自治区、直辖市优秀运动队教练员与运动员之间的限额比例为 1:4-6（人），各个竞技体校、体育运动学校教练员与运动员之间的限额比例为 1:6-10（人），各个重点业余体校、体育中学教练员与运动员之间的限额比例为 1:8-12（人），各个普通业余体校教练员与运动员之间的限额比例不低于 1:12（人）”.调查结果显示（详见表 3-16）二线队伍中羽毛球、田径、举重、赛艇、射箭中的比例分布比较合理，即一个教练带 6-10 人运动员，而游泳、帆船、皮划艇、跆拳道项目中比例在 1:13.4-18.5之间，说明教练员比较不足；三线队伍中射击、射箭、体操、田径总体比例较合理，但是羽毛球项目比例达到 1:58 人，说明三线队伍中教练员严重不足。但值得注意的是，有的项目甚至没有三线队伍，有的虽然有基层训练网点，如举重项目在同安、集美、海沧有三个基层点，但是都存在较大问题，集美体校举重教练身兼训练科长和各项目总教练，根本就没空进行招生和训练，只在后溪小学设了一个训练点；海沧体校举重教练身兼财务，在东孚小学设了一个训练点，但实际上是名存实亡，招收进来的队员都要从零开始，这就要训练单位耗费大量的时间和精力，一定程度上影响二线队员训练的效率。
　　
　　综上所述，射箭项目在二线和三线中比例分别是 1:7.66 人和 1:9.5 人，说明射箭在人才梯队建设比较完善；二线队伍游泳、帆船、皮划艇、跆拳道项目应适当引进教练员；三线中举重、射击项目适当引进教练；三线中举重、游泳、跆拳道、帆船、皮划艇、赛艇项目应争取教育局配合与支持，扩大训练点，完善三级训练体制，为优势项目输送更多优秀的人才。
　　
　　3.2.2.3 优势项目教练员年龄结构
　　
　　厦门市优势项目中教练 20-40 周岁占总人数 50%,51 周岁以上为 13 人，占总人数17.57%羽毛球和田径就占了 7 个，值得注意的是羽毛球项目中高级职称以上的教练只有4 人，但在近两年内将有两人达到退休，一个 58 周岁国家级教练和 59 周岁国家级，而年轻、高水平教练匮乏，这给该项目带来较大的冲击，举重、田径、游泳项目中分别各有一个 56 周岁中级教练在厦门市十三五期间也达到退休年龄（详见表 3-17）。
　　
　　综上所述，教练员是运动队训练的核心力量，事关优势项目发展兴衰。教练员强则队伍强，建设一支年龄结构合理，业务水平高，爱岗敬业的教练队伍，是十三五期间必须加强的工作。教练员新老更替特别是高级职称以上的退休无疑会对优势项目产生深远的影响，应引起管理部门的重视，避免教练员产生断层现象，应加强教练员队伍建设。