人力资源管理小论文

学术施工类国有企业人力成本控制问题与对策

随着我国施工企业的建设与发展, 越来越多的问题已经初现端倪, 在这些问题之中人力资源成本控制的问题表现得尤为明显, 已经广泛地引起了相关...[全文]

发布时间：2019-06-29

学术新公共管理理论下公职人员管理模式探析

传统的人力资源管理模式的种种问题影响了公职人员的工作积极性以及工作效率, 不利于实现公共部门人力资源开发, 这就要求采取人力资源管理新...[全文]

发布时间：2019-01-17

学术人力资源管理与思想政治工作的相关关系探究

高校人力资源管理中的思政工作伤害需要不断改进, 唯有彻底融入进高校人力资源管理中的每一个环节, 才能使师资队伍更加壮大和完善, 有利于学...[全文]

发布时间：2018-12-01

学术中小企业人事系统设计方案与实现

该系统充分考虑到用户的需求， 根据目前中小企业人事管理的特点， 联合Struts2框架、Hibernate框架、Spring框架等， 设计了Web应用架构和部...[全文]

发布时间：2018-09-05

学术酒店管理中人力资源管理存在的问题及对策

随着经济水平的提高, 人们的生活质量也在提高。人们享受生活的方式之一就是入住酒店, 享受酒店优质的服务。酒店的服务质量的决定性因素就是...[全文]

发布时间：2018-08-16

学术四季酒店独特的人力资源管理与优点

一、四季酒店简介1961年四季创立了第一家酒店，并致力于通过不断的创新为客人提供完美的旅游体验和高标准的接待规格，它专门从事中型奢华酒...[全文]

发布时间：2016-09-05

学术酒店人力资源工作中心理契约的运用

1心理契约概述1.1心理契约的概念心理契约是用来描述组织中雇佣双方之间微妙的人际关系和互动状态的一个术语，其思想内涵最早可以追溯到1938...[全文]

发布时间：2016-09-02

学术酒店员工人力资源激励的分类管理

随着我国市场经济不断深入，我国产业结构发生来了巨大改变。酒店行业作为服务性质的行业，其人员流失及更迭是当前酒店企业最常见的问题。由...[全文]

发布时间：2016-09-02

学术酒店员工激励机制困境与解决策略

目前,我国酒店在其发展的过程中受到了很多方面的压力,其中最主要的是来自人力资源方面的压力,酒店行业在发展过程中在人力资源管理上暴露了极...[全文]

发布时间：2016-09-02

学术酒店90后员工短工化现象探究

一、问题的提出据前程无忧发布的《2015离职与调薪调研报告》显示，2014年员工平均离职率为17.4%,传统服务业员工离职率仍然处于领跑地位，为2...[全文]

发布时间：2016-09-02

学术新时期房地产人力资源问题与管理措施

一、引言在新世纪新现象的情况下，越来越多的海龟归来，越来愈多的人才涌进国民经济发展中的主导力量--房地产企业。面对房地产企业这块肥沃...[全文]

发布时间：2016-09-01

学术房地产公司劳动合同规范管理探析

一、理论基础劳动合同，是指劳动者与用人单位之间为了确立劳动关系，明确双方的权利和义务所签订的协议。其中，劳动合同双方的权利和义务是...[全文]

发布时间：2016-09-01

学术人力资源管理沟通的特征、问题及对策

人力资源管理是企业内部管理的重要内容，在市场竞争日益激烈的当今社会，企业之间竞争，归根到底是人才之间的竞争，企业拥有人才的数量与其...[全文]

发布时间：2016-09-01

学术滴滴出行的半挂靠人员管理模式

在当前共享经济和互联网+时代，企业管理出现了许多新现象和新问题，给人力资源管理提出了新的要求。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为滴滴...[全文]

发布时间：2016-09-01

学术中小股份制银行人力资源现状与革新策略

人力资源管理创新是我国中小股份制商业银行核心竞争力的主要因素，也是中小股份制商业银行效率的重要来源。下面由学术堂为大家整理出一篇题...[全文]

发布时间：2016-08-30

学术农商银行人力管理困境与提升策略

随着我国农村经济的飞速发展，农商银行在服务百姓，推动农村信用社向现代金融机构转变以及深化金融机构改革方面具有重要作用。大家在相关论...[全文]

发布时间：2016-08-30

学术班组管理信息系统架构组成

班组作为企业中最小的生产单位是企业的基石，管理得好坏直接关系到企业的发展，反映出企业是否具有生机和活力。大家在相关论文写作时，可以...[全文]

发布时间：2016-08-30

学术加强劳务班组管理的有效策略

劳务班组分包管理是现代建筑工程管理过程中的重要内容，其中涉及到各个班组成员对待本岗位的态度、情感，关系着建筑企业的可持续发展。下面...[全文]

发布时间：2016-08-30

学术五洲制冷“7SEA”班组管理的具体做法

五洲制冷在推广7SEA管理这种科学方法时，不采用僵化的条文管理，而是坚持员工的自我管理为基...[全文]

发布时间：2016-08-30

学术商业银行人力资源管理外包优势与展望

人力资源管理在企业运营管理中具有重要作用，是企业管理的一个重要组成部分，总的来说，人力资源管理是通过设计实施一整套科学有效的管理制...[全文]

发布时间：2016-08-26

学术企业人力资源系统的作用与设计内容

企业人力资源管理系统的主要特点是，各个企业的管理是一个有着通用特性的信息管理系统。下面由学术堂为大家整理出一篇论文题目为企业人力资...[全文]

发布时间：2016-08-26

学术医院信息系统升级项目人力资源管理

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个参与项目人员的作用，让项目的所有相关人员能够在可控状态下有条不紊的进行项目的开发活动。下面由学...[全文]

发布时间：2016-08-26

学术提高商业银行人力资源管理效力的对策

企业运作的基本元素：人、财、物、信息和流程等，如不能统一的被管理，并在突破各种屏障下进行调配和紧密的整合，则难以为企业的目标进行一...[全文]

发布时间：2016-08-26

学术ERP人力资源管理系统在企业中的应用问题与完善

人力资源管理是现代企业资源决策和高核心竞争力的重要手段，全球化的发展，使人才的争夺和开发成为企业竞争最关键的制胜因素。随着信息技术...[全文]

发布时间：2016-08-26

学术创新企业人力资源系统架构与模块设计

本文主要就创新型企业人力资源的构成以及管理的特征进行详细分析，然后结合实际对人力资源管理的问题和优化策略加以探究，希望有助于企业的...[全文]

发布时间：2016-08-26