20年来 ,《辽宁职工报》始终坚持把维权报道放在突出的位置上，旗帜鲜明地高举维权的大旗，为职工伸张正义，说实话，道实情，维护职工合法权益，使报纸在广大职工和工会干部中的威信大增。
维权报道虽然体现了报纸的办报宗旨，受职工的欢迎，但有时也受到基层和上级部门的非议，有些单位干扰和阻挠媒体披露实情，甚至出现打官司告状的情况。实践中，我们深刻体会到，做好维权报道需要了解要义，彰显公道，把握尺度。
关注热点 把握要义维权报道的价值或者要义，在于通过对真相的揭示，对民心的真实反映，对问题的深刻剖析，引起党和政府的高度重视，唤醒社会和公众的道德良知，形成理性、正面的舆论压力，从根本上维护职工的合法权益，并通过对事件背后某些普遍性问题的警示，促进社会良性运转，实现社会和谐。
我们一直把职工普遍关注的热点和难点问题作为维权报道的重点，从源头上维护职工的根本利益。2011 年，我们联合各市总工会进行了一次全省企业劳动关系状况的调查，对全省企业劳动关系的主流和存在的问题进行了全面分析，并提出了进一步加强和谐劳动关系建设的建议。这篇调查报告引起了省委省政府的重视，主要领导都做出批示。根据调查情况和省领导的批示，省委省政府出台了《关于加强和谐劳动关系建设的决定》，省总工会做出了“精心打造维护职工权益安全网”的重大工作部署。以工资集体协商、规范劳动用工为主要内容的“六个专项行动”在全省强力推进，产生了积极的社会效应，从根本上维护了职工的各项合法权益。为配合全省的维权行动，我们在报纸上开辟专栏，采取集中宣传、连续报道、系列评论等形式，为维权行动推波助澜，形成了合力维权、共铸和谐的良好舆论氛围。
保证真实 彰显公道为了保证真实性，报社规定，凡维权报道必须“三见面，三沟通”,即必须与当事人见面沟通，必须与当事人有直接利害关系的第二者见面沟通，必须与有关部门和领导见面沟通。
2012 年 5 月，一位名叫肖力的年轻职工来到编辑部，反映所在的私营企业单方面解除了劳动合同，他要求给予经济补偿，希望求得舆论支持。我们派记者找到企业老板了解情况，结果并非如他所言 :肖力与企业签订了 3 年的劳动合同，干了 3 个月，他就以种种借口请假或无故不上班达两个月之久，企业了解到他还在另一家企业工作。企业老板表示，所签劳动合同中明确约定，在合同期间连续无故旷工一个月以上解除劳动合同，他既不是事假也不是病假，而是在另一家企业工作，属于无故旷工，理当解除合同。记者又找劳动部门咨询，有关工作人员解释，既然双方在合同中已经有了约定，就要按约定执行，肖力违反了约定，解除合同就是合理的，也不给予经济补偿。“三见面”避免了一次错误报道。就这件事，我们还在《以案说法》栏目中以《维权要依法依规》为题进行了报道。真实性必须建立在扎实的调查、理性的分析之上。
现实生活中许多事情并非简单的“是”或“非”可以回答，还会存在第三种甚至更多的可能。必须客观审视每一个采访对象，全面解析事件的过程，独立辨析每一个事实，依法判断利益诉求的正当性，只有这样才可能看穿表象的迷雾，尽可能接近真相，也只有这样，才能真正彰显维权报道的公道和力量。
权衡利弊 掌握尺度维权报道的“度”包括广度、深度、高度、力度等等，但最关键的是适度。适度，就是报道时要掌握好分寸，既要紧跟形势，又不随波逐流，既要关注热点，又不火上浇油，防止一种矛盾掩盖另一种矛盾。
2012 年 8 月，沈阳新东北电气公司青年职工韩帅的母亲找到报社，请求报纸为他的孩子伸张正义。韩帅与企业签订了 3 年的劳动合同，就在合同还有几个月就要到期的时候，韩帅被查出患有糖尿病，一直看病没有上班。企业决定到期后不再与韩帅续签合同。如果解除了劳动合同，医疗保险也就没有了着落，这对于身患重病的韩帅来说无疑是雪上加霜。韩帅的母亲心急如焚，找到工会法律援助部门，请律师帮忙。律师提出职工生病期间 24 个月内不能终止合同，希望企业能够依法处理。但企业态度强硬，坚持要与韩帅终止合同。无奈，韩帅的母亲和律师找到报社，请求给予舆论支持。报社立即派记者前去了解情况，依法依理依情进行协调。企业看到媒体介入，且自己确有无情无理之处，态度立刻就软了下来。经过研究，企业决定与韩帅续签两年劳动合同。在治病期间，继续缴纳各种劳动保险，保证基本生活费用。后来，我们从企业关心爱护职工的角度对这件事进行了正面报道，企业高兴，职工也很满意。
维权报道，不能单纯地披露、出气、解恨，要顾全大局，维护稳定，促进和谐。在报道的内容和方法上，要审时度势，权衡利弊，内外有别，轻重有度，考虑对社会、政治、经济、人心稳定的影响。如果处理不当，报道过度，很容易产生负面效应，不是自找麻烦，就是给社会添乱。
注重效果 善始善终为了保证维权报道的效果，我们采取了一些有效的方法。对于重大维权报道，在选择题材、采编稿件等方面进行整体策划，选题到人，责任到位，时间到限。对于维权难度较大的事件，我们协调政府和工会有关部门，形成合力，联合作战。对于典型的个案维权报道，我们跟踪到底，直至有了结果或问题得到解决。
2012 年 6 月 17 日，我们刊登了一篇题为《一个农民工的遭遇》的报道。7 年前，44 岁的杜国春从内蒙古赤峰市来到沈阳灿烂辉煌家具厂打工。2011 年 3 月 17日，杜国春和几个工人用私装的升降机搬运在二楼仓库里的床垫子、椅子等家具用品。由于升降机的卷扬绳折了，杜国春等人从 4、5 米高的空中坠落。杜国春左臂、右脚踝骨等多处骨折。事故发生后，杜国春被送到沈阳医学院奉天医院。老板郭玉秋最初只拿了3000 元钱，后来在家属的百般催促下，又拿 15000元钱。在这之后的三个月里，郭玉秋再也不露面了。
而杜国春治病已经花了将近 5 万元。主治医生说，杜国春要完全恢复还得经历两次手术，预计还得 2 万多元。杜国春妻子有病不能工作，11 岁的女儿还在上学，一家三口全靠他一人打工的 2000 元收入维持生活。
杜国春受伤后，没有了工资，再加上沉重的医疗负担，家庭生活陷入困境。文章刊发后，引起了热心读者的关注。有人为杜国春一家送去了善款，沈阳名望律师事务所的律师山江接手了这起意外伤害案。最终杜国春获得了医疗费赔偿，还按照相应的标准获得了误工费、护理费和住院伙食费等赔偿金。7 月 12 日，拿到判决书的杜国春脸上终于露出了久违的笑容。他说，“没想到短短两个月的时间，就得到了判决结果。在自己受伤的这段日子里，有太多的好心人帮助过自己，心里总能感到阵阵温暖。”问题解决以后，我们又以《公平正义的胜利》为题进行了跟踪报道，旨在给那些关注这个案件的热心读者一个圆满的交代，同时也告诫那些肆意侵害劳动者权益的经营者们要依法经营，善待劳动者。
注重效果，善始善终，是一条必须坚持的原则，是维权报道的根本目的。就像企业生产一样，半成品、不合格产品是没有效益的，只有在整个生产过程中精益求精，严细认真，才能生产出优质合格的产品，产生最终效益。注重维权报道的效果，就是要促进问题的最终解决，产生最佳的社会效应。这样的境界，不仅仅是编采人员技术业务层面的问题，更是新闻工作者崇高的职业道德和高度社会责任感的集中体现。
