社团是高校思想建设的重要场所，高校思想的传播有赖于社团活动的帮助，社团的文化宣传力量是巨大的，并且能够深入人心。在新的形势下，当前我国深化教育教学改革，提倡素质教育，我们应该完全和正确认识学生，加强对学生社团的引导和管理，充分发挥其在校园文化建设中的重要作用。本文的研究中心就放在社团管理现状以及管理对策的分析方面，为社团的管理出谋划策。
一、高校学生社团存在的现状
我国从近代就开始出现学校社团，在近代文化运动中，社团都发挥了很大作用，高校社团这一特殊团体具有强大的文化号召力，它的发展需要高校的管理层高度重视。学生社团具有极其悠久的历史，学生社团的发展需要广泛的搜集历史遗留下来的经验，通过不断地总结和深化，并针对存在的问题加以总结分析。现阶段高校社团主要存在以下问题：
（ 一 ） 目标不明
有些高校虽然成立了许多学生社团组织，但是缺乏总体的目标和规划设计。当前我国许多高校缺乏对社团组织目标的明确认识，漫无目的的进行社团建设。究其主要原因有两点：第一，作为指导社团的校级组织缺乏对下属社团组织的正确引导和教育，没有形成成熟的管理机制，高校上级组织领导缺乏对社团引导的重视，对社团的指导工作不足。第二，社团内部领导也缺乏社团内部的计划和建设的目的性，社团工作积极性不高，工作成员之间协调程度不够，导致社团的工作盲目性较大，有些社团甚至存在错误的指导思想，工作具有很强的随意性，忽视了社团内部的文化建设，使社团失去了灵魂。
（二）数量高过质量
近年来，随着高等教育的快速发展，学生社团也得到了快速的扩充，社团的发展在数量上的表现是有目共睹的，并且逐年上升，并有着继续上升的趋势。然而，在社团的质量方面，实在让人不敢恭维。现在许多的高等校园社团似乎只是虚有其表，没有为校园文化的推进而深化其内容，而是一味的随波逐流，一味的追求数量上的上升，这导致现在高校社团的质量和内涵出现了比较普遍的问题--高校社团数量高过质量。
（三）管理不善
现阶段高校社团存在质量不足、数量有余是有导火索的，与主要是高校中对于学生社团的管理不够重视，缺少具体的、有针对性的管理制度，另外还存在社团本身的管理目标不明确等问题。这些问题产生的主要原因是由于现阶段高校对于社团的管理缺少明确的规章制度，各社团活动完全按照自身的思路来运作，使得社团成为会长的社团，下一任会长上任之后，社团又成为另一个运作模式，没有既定的管理规章制度，加上会员的流动性过大，社团成员的管理更加困难，这就导致社团的管理工作不完善，造成社团疏于管理的现状。
（四）活动开展有始无终
从当今高校社团的发展来看，社团活动大多有始无终，不能够坚持初衷，不断坚持既定的目标，往往是策划了很长时间却很难付诸到实际。社团活动在策划阶段都很有想法和创造性，在商讨的时候成员们都很有热情，但是在实施活动之时，就出现运作混乱，运行效率不佳的情况。活动本来是要构建文明校园、传播校园文化、丰富学生课后文化活动内容的，但是由于社团本身的管理极具个人领导主义特色，使得社团活动缺少科学的运作管理模式，很难坚持始终。
（五）缺少学校扶持
各高校社团数量众多，但是对各个社团的精神、物质的扶持显然比较缺乏，主要表现在经济方面的扶持缺乏，经济扶持明显难以符合高校社团的发展要求,学校的扶持不足主要表现有以下几个方面。第一，由于学校对社团的经费扶持少之又少，社团只能靠自身来拉赞助，这样的经费来源就比较不确定和困难，学校对于社团的扶持难以满足社团的真实需要。第二，社团活动的基础设施、设备不完善，场地设施都无法满足社团的活动要求，这也是学校不重视扶持社团的表现，缺乏活动设施的投资，间接导致社团的运作因为扶持的缺失而举步维艰，场所的有限，更加难以展现社团的文化特色。第三，师资力量配备不足，现阶段中国高校的社团领导者主要是以团委为主，虽然有直属的上级管理单位，但是真正意义上的专业的教师引导却少之又少，缺乏专业的指导教师扶持，也是学校忽视社团扶持的表现。
二、高校学生社团管理管理策略
（一）完善自身建设
第一，提高管理者素质。社团的灵魂就是社团的管理者，管理者的素质在某种程度上代表了一个社团的整体素质，因为社团管理者会影响社团各成员，社团各成员也会受到社团管理者的个人行为和品德的渲染，因此，社团自身建设的关键就是管理者素质的培养。高校要形成科学的社团管理者培训体系，要有计划地举办社团管理者培训班 , 着力提高社团管理者的管理能力和综合素质。
第二，提高活动质量。社团传播社团、校园文化的主要载体就是与社团有关的文化活动，通过活动才能让社团文化渗透到校园文化中去，活动的好坏关系到社团的发展成败。为了提高社团的校园关注度，必须重视社团活动开展的质量，要从活动的策划阶段开始全程关注，不断的改进活动方案，对其进行优化，只有全过程的监督活动的运行，并重视校园文化传播这一主题，体现时代性和创造性 , 不断提高社团活动的层次和质量 , 增强社团的吸引力和凝聚力 , 扩大社团的影响力，才能使得社团活动举办的更加有意义.
（二）明确发展方向
第一，强化社团的思想建设作用。社团是高校思想建设的重要场所，高校思想的传播有赖于社团活动的帮助，社团要明确自身的思想建设作用，并以积极向上的思想文化传播为使命，不断的通过社团活动来宣扬当今的社会主义新时代的青年人文化，不断向学生群体传达积极的正能量，让社团成为社会主义共青团传播文化的重要合作伙伴，通过社团来提高学生之间的团体凝聚力和团队协作的能力，让社团成为组织与组织、组织与个人、个人与个人之间文化精神沟通的桥梁，成为校园文化建设的一股重要力量。
第二，提高学生的突出地位。学生才是社团的主题，社团的领导阶层和基层成员，都是以学生为基础而建立的，只有发挥学生的主动性才能发挥社团更大的活力.高校社团管理建设的重点要转移到学生这一主题上来，无论是社团的管理和发展，都要发挥学生的主观能动性，社团活动的举办也要将目标受众群体定位为广大学生，这样才能使社团在学生中的影响提升，随着学生的地位提高，学生也会反哺社团，积极的促进社团的更好发展。
（三）完善管理机制
社团想要更好的发展，必须从自身的管理机制入手，现阶段的高校社团管理机制很难满足社团的高速发展需求。只有明确管理机制，完善管理，才能使社团的发展目标更加明确。完善管理机制，学校要从全方位着手，要建立一系列机构来领导社团，引导其向一个正确的轨道发展，只有完善高校社团的管理机制，才能更好的发挥社团的校园文化传播的作用，才能让社团更好的发展.
（四）弘扬社团文化精神
社会主义市场经济制度的建立 , 不仅指明了我国经济发展的方向， 也对新时期人才的培养提出了更高更新的要求.
社团的灵魂在于社团本身拥有的悠久的社团文化精神，社团要牢记社团文化精神的内涵，要发挥社团文化传播媒介的作用，不断的在校园传播积极向上的社团文化，宣扬青年人的壮志豪情，不断去培养更多积极的有为青年，努力发挥社团的光和热，让社团的团结、协作、共赢之风吹遍校园的每一个角落，让社团文化精神永远传承。
三、结语
通过总结，我们发现了当今高校社团管理和发展遇到了许多问题，根据问题出现的原因分析，我们也能够找到其根本原因，主要是由于学校以及社团本身的管理规章制度和社团目标存在不完善等问题，针对学校和社团本身的改进和优化管理，高校社团将会朝着“多数量、高质量”的层次发展。
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