人力资源管理论文

学术以人力资源管理理论提升农村教师整体素质

一、导言高素质的教师队伍是高质量教育的一个基本条件。农村教师整体素质不高已经成了制约农村中小学全面提高教育教学质量的瓶颈。农村教师...[全文]

添加时间：2014-04-24

学术通信服务公司管理人力资源的不足和加强措施

通信服务行业的快速发展,使得通信产业服务企业面临着知识经济所带来的前所未有的巨大挑战。除了采用先进的技术设备及必要发展资金外，强化人...[全文]

添加时间：2014-04-24

学术水电企业人才管理存在的问题与建议

1引言人力资源是水电企业的重要资源，企业人力资源管理工作的成功与否直接决定着企业的兴衰。因此，对于水力发电企业而言，要将加强人力资源...[全文]

添加时间：2014-04-24

学术培养人力资源管理专业学生情商的意义与措施

1情商的概念20世纪90年代初期，美国耶鲁大学的心理学家彼得萨洛韦和纽罕布什大学的约翰迈耶提出了情绪智能、情绪商数概念。1995年，美国哈佛...[全文]

添加时间：2014-04-24

学术医院人才管理及人才绩效考核系统现状与建议

随着新医改的逐渐深入，医院发展面临的市场环境更加复杂了。而医院要想在激烈的市场竞争中占据一定的市场份额，必须通过人力资源管理提高医...[全文]

添加时间：2014-04-24

学术高校体育教职工管理工作存在的问题及革新

1高校体育人力资源管理的概述所谓高校体育人力资源管理也就是体育教职工从事一系列教学、科研、管理等多方面工作的劳动力综合。其中，体育教...[全文]

添加时间：2014-04-24

学术运用人力资源管理手段构建现代班组

现代班组管理，就是运用现代管理思想、组织方法和手段，使班组管理过程系统化、科学化。实现现代班组管理，是实现企业管理现代化的基础，是...[全文]

添加时间：2014-04-22

学术浅析不同管理理论的代表人物

一说起管理，我们立即就会想到泰勒和他的《科学管理原理》。泰勒是管理学界的珠穆朗玛，他开启了一个新的时代，百年管理从那一刻诞生。泰勒...[全文]

添加时间：2014-04-21

学术时间管理概述与方法研究

一、时间管理概述所谓时间管理，是为提高时间的利用率和有效性，而对时间进行的合理计划与控制、有效安排与运用的管理过程。自20世纪50年代...[全文]

添加时间：2014-04-21

学术将实事求是与理论结合实际运用在管理工作中

毛泽东一再强调实事求是、理论联系实际.但许多人恰恰在企业管理中，因为浮躁，远离了辩证唯物主义和历史唯物主义，特别是总想学到一种能立竿...[全文]

添加时间：2014-04-21

学术管理科学的定义、分类及其科学属性

与传统的经验管理截然不同的是，自20世纪初，数量工具、决策理论、计算机科学与技术、人工智能等在管理学中得到了越来越多的应用，管理学已...[全文]

添加时间：2014-04-21

学术中国特色的谐和管理理论的现状、目标和体系构成

一、中国特色社会主义建设催生中国特色管理理论党的十八大报告指出:全面建设小康社会夺取中国特色社会主义新胜利必须坚持促进社会和谐。社会...[全文]

添加时间：2014-04-21

学术哈市人才建设的文化背景和未来发展方向

一、当代社会人才对一个地区国家核心竞争力的作用如今对于一个地区国家核心竞争力的衡量我们主要考虑两个因素，硬实力和软实力。而其中各国...[全文]

添加时间：2014-04-08

学术探讨滨海新区未来经济发展和劳动力人口变化

基于《天津市滨海新区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要 （草案） 》发展目标， 结合滨海新区人口未来发展实际需要， 本文对滨海新区...[全文]

添加时间：2014-04-03

学术陈云的干部培养思想总结和借鉴

陈云的干部培养思想丰富了党的建设学说， 并成为党的干部工作思想体系的重要组成部分。现主要从实践锻炼、学习提高、群众路线和梯队结构等几...[全文]

添加时间：2014-04-01

学术对比其他领导方式论“家长式”领导对于团队的积极影响

威权领导的有效性在中国是否已经失去了基础呢？家长式领导能否通过其他机制影响团队绩效呢？本研究的目的是探讨团队层面家长式领导的有效性...[全文]

添加时间：2014-04-01