在我国社会主义市场发展不断深入的背景下，包括高校在内的事业单位也正在经历着一次较大的改革，高校的管理体制正在发生深刻的变化。下面由...[全文]
添加时间：2016-08-31
本文在论述高校教育成本核算的必要性的基础上，分析了我国高校教育成本核算的现状，并提出了加强高校教育成本核算的对策。大家在相关论文写...[全文]
添加时间：2016-08-31
随着高等教育体制的不断改革和政府对高校投入的持续加大，高校教育成本核算问题已经成为一个社会热点问题，越来越受到政府、学生和家长关注...[全文]
添加时间：2016-08-31
本文将结合公路客车企业的产品生产特点，初步探讨公路客车的成本核算方法。大家在相关论文写作时，可以参考这篇公路客车企业成本核算方式与...[全文]
添加时间：2016-08-31
房地产企业若要拓展发展空间、实现长期目标，就必须提高财务管理水平，而当务之急则是加强成本核算。在这样的大背景之下，对房地产公司的成...[全文]
添加时间：2016-08-31
新《高等学校会计制度》于2014年开始实行，权责发生制的引入为高校更客观地反映高等学校教育成本提供了可行的制度依据。下面由学术堂为大家...[全文]
添加时间：2016-08-31
会计是生产的衍生物，伴随生产的发展而发展。21世纪是知识经济时代，财务成本不再是决定企业获利能力以及可持续发展能力的唯一因素，人力资...[全文]
添加时间：2016-08-30
一、人力资源成本的内容构成（一）人力资源成本的含义成本是经济学和管理学中一个重要的基本范畴，传统会计对成本的认识有两种不同的观念，...[全文]
添加时间：2016-08-30
人力资源成本，是一个组织为了实现自己的组织目标，创造最佳经济和社会效益，而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出...[全文]
添加时间：2016-08-30
作为生产要素的关键部分，无论在生产与销售或资金与技术开发方面，人力资源都成为各企业竞争的主要内容。特别在当前市场竞争体制逐渐完善的...[全文]
添加时间：2016-08-30
企业的人力资源管理主要是指将企业的内部工作人员当作一种流动的资源来进行管理，企业的员工被当作企业的一项资源，由企业的管理人员来对其...[全文]
添加时间：2016-08-30
一、人力资源成本会计概述（一）人力资源成本会计发展现状高新技术的热潮把世界经济的竞争焦点从物质资源逐渐转向了人力资源，如何对人力资...[全文]
添加时间：2016-08-30
人力资源是企业中最重要的资源之一，人力资源成本的会计核算关乎企业生产成本的核算，也是对企业的利润影响越来越大。随着我国经济的不断发...[全文]
添加时间：2016-08-30
知识经济时代的到来，企业的知识创新能力很大程度上决定了企业的整体管理水平，同时也影响着企业的经营绩效，因此对企业的人力资源管理提出...[全文]
添加时间：2016-08-30
不同的生产企业，人力资源成本占生产总成本的比例有所不同。例如，在轮胎生产企业，人力资源成本是除原材料和能源动力之外比例最高的成本，...[全文]
添加时间：2016-08-30
一、前言其实，人力资源管理作为企业的成本管理中最重要的一个部分，对于整个企业的成本管理控制具有重要的意义。我们一定要加强人力资源财...[全文]
添加时间：2016-08-30
人才战略是指科学地预测分析未来环境变化、人才的供给与需求状况，制定必要的人才获...[全文]
添加时间：2016-08-30
一、S高校简介S高校是一所中外合作的民办高校，是河南省首家被国务院学位委员会批准的可以实施境外学士学位教育合作项目的全日制本科院校，...[全文]
添加时间：2016-08-30
人力资源成本会计是指运用一系列的会计方法对人力资源进行成本核算，并进行记录、报告；编制财务报表时也需要纳入人力资产这个要素。商业银...[全文]
添加时间：2016-08-30
随着市场经济的发展，市场竞争已经演变为科技与人才之间的竞争，人才在这个经济快速发展的社会当中有着决定性的作用。企业作为市场主体的一...[全文]
添加时间：2016-08-30
