结 语
劳动权是公民基本权利，爱默生曾经说过："维持一个人的生命的事物，是他的事业。"由此可见劳动权的重要性，劳动权是公民生存和发展权中的重要内容。故劳动争议的妥善处理不仅关乎劳动者的权利是否得到保护，更关乎社会的和谐稳定。近年来，伴随着经济的高速发展以及公民的维权意识逐渐增强，劳动争议案件数量也日趋增加，我国的劳动争议处理机制屡屡被诟病，劳动争议仲裁与劳动争议诉讼关系的弊端也显露无遗。本文从劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间的关系作为切入点，在理论与实践相结合的基础上，着眼于理清劳动争议仲裁与劳动争议诉讼衔接中产生的问题。
随后从立法论与解释论两个角度，探寻解决两种程序衔接问题的对策。本文为完善我国劳动争议处理制度，对劳动争议诉讼特别程序做出了制度设计。由于收集的资料以及自身能力有限，文中所涉的内容难免会有所疏漏，对涉及到的问题所提出的解决对策与劳动争议诉讼特别程序设计方案会有值得商榷之处。
参考文献：
一、著作及译著类：
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二、编著类：
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