摘要随着我国社会主义市场经济的发展和教育体制的深化改革，国家提出大力发展民办高等教育，并要求各级政府要高度重视民办高等职业教育，把...[全文]
添加时间：2015-03-29
中文摘要把最合适的人放在最合适的岗位上,是现代企业人力资源管理所追求的最高境界。企业如何才能甑别出谁是最合适的人呢?岗位胜任力模型为...[全文]
添加时间：2015-03-22
摘要2010年,新闻出版总署要求出版社一律由原本的事业单位转制为国有企业,只有少数几家出版社由于出版内容等原因需要保留原事业单位的性质。...[全文]
添加时间：2015-03-22
摘要株洲声屏无线数字电视网络有限公司隶属于株洲市广播电视台，是全国最早试验经营无线数字电视业务的专业公司，正处于行业领先地位。由于...[全文]
添加时间：2015-03-22
摘要近年来，伴随着金融危机的远去，国际国内银行业开始了重新洗牌，竞争力度不断加大，部分银行没有经受住危机的考验，被市场所淘汰，有的...[全文]
添加时间：2015-03-06
摘要进入21世纪以来,企业的竞争越来越激烈,它不仅仅表现在技术、资源和规模上的竞争,更重要的是人才上的竞争。所以人力资源管理是现代企业的...[全文]
添加时间：2015-03-06
摘要近年来，银行业的竞争越来越激烈，商业银行要想获得持续竞争优势，就要拥有一支高素质的人才队伍。客户经理作为连接客户和银行的桥梁，...[全文]
添加时间：2015-03-06
摘要在这个移动互联网经济圈迅速崛起的新时代,如何在白热化的商业竞争中长期立于不败之地,人力资源管理已经成为越来越不容忽视的关键因素。...[全文]
添加时间：2015-03-03
摘要随着我国事业单位改革的逐步推进和我国高职教育的快速发展，教学质量对一所高职院校的生存和发展起到至关重要的作用。教师是提高教学质...[全文]
添加时间：2015-02-05
摘要随着知识经济的到来与发展，知识型员工在企业中的地位与作用也日益凸显。企业中的研发人员是知识型员工的典型代表，特别是在高新技术型...[全文]
添加时间：2015-02-02
摘要在我国的经济转轨时期,企业劳动关系成为了非常重要的社会经济关系之一,并且引起人们的高度重视与广泛关注,和谐企业劳动关系的构建也关系...[全文]
添加时间：2015-02-02
摘要在界定人才和人才流失相关概念的基础上,概述了我国国有钢铁企业人才流失的现状,认为国有钢铁企业人才流失呈现出高素质、高学历的特征,流...[全文]
添加时间：2015-02-02
摘要海尔长春分公司薪酬管理体系优化设计研究在现代企业中，人力资源的作用越来越大，对人力资源进行有效的开发、合理的利用是发挥其对组织...[全文]
添加时间：2015-02-02
摘要随着国企参与市场程度的加深,国企也加入了愈演愈烈的人才争夺战,国有企业人才流失已经成为了一个普遍的现象,国有企业在参与市场竞争中也...[全文]
添加时间：2015-01-27
摘要从2003年以来，政府对房地产行业进行了多轮宏观调控，房地产行业自身存在的集中度低、管理粗放等问题在调控和发展中也呈现的愈加明显。...[全文]
添加时间：2015-01-27
摘要伴随着中国城镇化、信息化、产业化的迅速发展,在新一轮经济发展的背景下,房地产业正经历一次战略转型,传统住宅地产、商业地产的辉煌已经...[全文]
添加时间：2015-01-26
摘要中职教育在国家的重视下，取得了快速的发展，而教师作为中职教育的传授者，占据着重要的地位，如何提高教师的工作积极性就显得尤为重要...[全文]
添加时间：2015-01-26
摘要从古至今,无论是社会的进步还是公司的发展都需要人力推动,因此,人力资源比技术资源、物质资源等其它资源都更为宝贵,其重要性不言而喻。...[全文]
添加时间：2015-01-24
摘要去年以来，在中央严控三公消费的背景下，一股消费寒潮席卷国内餐饮行业，国内餐饮行业发展面临前所未有的严峻形势，不少高端餐饮企业的...[全文]
添加时间：2015-01-24
摘要近年来,随着科技的进步,经济水平的与日俱增,企业对员工工作积极性与创造性的依赖越来越大,这在很大程度加快了人力资源管理研究和发展的...[全文]
添加时间：2015-01-24
