加强供电企业员工职业道德构建的策略(2)

　　2.采用丰富多样的活动形式，积极创新，切忌活动单一枯燥。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，落实《国家电网公司员工道德规范》，坚持以人为本，重在建设。使员工牢固树立正确的价值观，人生观。一切活动形式都是为了更好的突出活动内容，好的活动内容也需有丰富多彩的活动形式展现，否则难以发挥其实际效果。单一的活动形式容易使人产生乏味感，引起负面效应，降低教育成效。因此，在进行教育活动时，应结合员工普遍兴趣爱好，或结合时下新兴娱乐形式开展活动。同时注意区分年龄段，使各个年龄层的员工都能充分融入到教育活动中。通过轻松幽默的活动形式，将荣誉感、道德感等传递到职工心中，使职工在活动中产生热爱生活、热爱工作、热爱公司等情感，以此加强企业员工的凝聚力。譬如说，广泛学习20字公民基本道德规范和32字电网公司员工道德规范。形成“热爱电业，忠于职守”的工作理念，用热情的、高效的服务，让政府放心，领导满意，客户高兴。
　　
　　3.电力企业应注重加强文化场地的建设以及文化设施的添置。除了开展内容新颖形式多样的文化活动外，企业还应注重营造良好的文化场所，以先进的文化设施吸引职工主动参加文化活动，主动参与远比职工被动接受更能发挥文化建设的效果和作用。尤其是供电企业，员工平时工作量大，工作战线长，工作内容多，因而工作压力也大，如果能通过改善工作环境或文化环境的方式来减缓员工压力，提高员工精神文明建设，效果会更为显着。在进行文化场所建设时，不但要将供电企业的精神面貌、工作氛围、企业愿景等无形思想融入其中，更要将建筑的美观性、个性等体现出来，把人文景观与自然景观有效融合，软间、硬件两手抓，两者相辅相成，协调发展。通过两者结合，另电力企业员工在休闲娱乐之余，感受高雅、优美的氛围，对于增强员工个人审美、增加生活情趣、提升道德修养都有“润物细无声”的作用。
　　
　　最后，在注重党员先进性的今天，应充分发挥党员干部的带头作用。党员、干部是社会主义建设的中坚力量，具有先进性，因而在电力企业员工道德建设过程中，更加不能少了党员干部的榜样作用。供电企业可以通过开展党员“四比四树”活动，充分体现党员的创优争优性。所谓“四比四树”就是，一比党性，树立良好的党风。党性，是一个党员干部的精髓，作为党员，要时刻以《党章》为指导，遵守企业制定的各类规章制度，树立坚定的信念，通过规范自己的行为，树立正派作风，以自身清正廉洁带动企业纪律严明。二是要比技能，树立爱学习、爱创新的学术氛围。党员干部是先进生产力的代表，因此更要立足于本职工作，在做好本职工作的同时努力刻苦钻研，学习先进技术，不断充实自身，将先进理念、先进技术带入工作中，使更多职工都能掌握，提高员工工作效率。三是比引领，树立榜样、标杆。党员干部作为人民群众的代领者，要体现“万事冲在前”的行为准则，不但行为作风要正派，个人工作业绩也要更为突出，只要这样才能让其他员工信服，将其他员工凝聚在一起共同攻克工作上的难关，完成企业领导交付的各项任务，成为职工的榜样，推动企业不断前进。四是要比牺牲，树立良好的党员形象。吃苦耐劳是党员干部的一大特征，在供电企业尤其突出，党员干部要勇于奉献，吃苦在前，享乐在后，通过服务群众树立党员优良形象。“四比四树”活动的开展，使党员干部的优越性更为显着，以廉洁、先进感染供电企业其他职工，形成优良的文化氛围，抢占了道德的制高点。
　　
　　五、结语
　　
　　综上，员工职业道德素养跟供电企业效益是密切相关，唯有深刻意识到供电企业员工职业道德建设工作实施的重要性，采取有效对策认真开展相应建设工作，方能为企业发展提供良好道德基础，使得员工能够更好地实现行为约束，全身心致力于供电企业可持续健康发展进程中。
　　
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