从企业之间的关系角度来考虑，利益相关者之间的关系是一种契约交易。作为企业契约交易主体，尤其注意会计执行的过程与结果，这也是因为会计契约关系是企业内部会计运行的实质。大家在相关论文写作时，可以参考这篇“社会契约下的会计诚信困境探析”会计职业道德论文。
原标题：基于社会契约理论的会计诚信问题探究
摘要：利益相关者之间的关系就企业间关系来解读是一种契约交易。会计执行的过程与结果是企业契约交易主体的重要部分，同时企业内部运行的本质也就是会计契约关系。会计契约主要包括以会计诚信为主的隐性契约和以会计规则为主的显性契约。因此，会计诚信在企业契约体系中占有极其重要的地位。从社会契约理论出发探究会计诚信问题，则会计诚信自动履行的失败是会计诚信问题缺失的根本原因。文章以社会契约理论为基础，详细阐述了会计诚信问题的提出与解读基于社会契约论的会计诚信问题现状及其相关形成原因，提出了基于社会契约理论的会计诚信问题的解决策略与思路。
关键词：社会契约理论；会计诚信；理论体系；解决策略
近年来，现代经济学主要关注点集中在契约经济学，因为契约经济学可以解决许多新古典经济学无法解释的间题。但是会计诚信间题却一直悬而未决。从经济学观点出发，适当运用契约理论的思想方法和分析手段分析会计诚信间题，可以构建出会计诚信契约的基本理论体系。这样可以为分析资本市场会计信息质量间题提供一个全新的分析框架与相关的解决思路。
一、基于社会契约理论的会计诚信问题的提出与解读
企业契约主要包括两部分，第一是要素使用权的交易合约：第。是会计契约，它规定与企业所有权相关的利益确认、计量、记录、报告、披露与监督。由于企业经营者对企业剩余控制权的分享，现实中的契约通常是不完全的，会计契约的不完全性则主要表现为经营者拥有剩余的会计规则制定权。由于不同的契约主体考虑到自己在企业中存在的利益会因会计契约的不完全而受到损害，契约方签约的积极J比必然受到消极影响。然而相关各方却没有对会计契约的不完全性给予充分关注。这一理论与实践的矛盾现象可称之为“不完全会计契约的企业签约悖论”.而这一悖论只能通过会计诚信渠道来解决。会计诚信是存在于企业契约主体之间关于会计执行的一种共同预期，一般表现为对人行为的要求。
会计诚信作为一种契约形式存在，是企业契约主体对会计规则及其执行的预期的约定。这种约定在契约签订之时就已达成共识，以确保企业相关各方对会i契约的履行有相同的预期。由于会诩成信弥补了不完全显性会i契约的天然缺陷，提高了企业契约交易的效率，从而为解决不完全会i契约的企业签约悖沦奠定了基础。因此，把会诚信契约引人企业契约体内部，是充实与完善企业会i契约的必要条件。
二、基于社会契约理论的会计诚信问题的现状及相关原因
1.法律契约的软约束性。契约履行主要包括第三方履行、自愿履行和相互履行三种。自愿履行方式需要衡量违约成本以及履约收益差额，相互履行需要对比契约双方的谈判实力，第三方履行则是一种强制性的履行机制，是国家强制手段实行的机制。健全的法制保障是契约实施的重要环节，但是由于我国的相关法律制度不够完善，某些违法行为得不到应有的惩罚。当对会计失信行为惩罚过轻时，履行契约却没有获得额外收益的人就会吃亏。在这样的法律背景下，市场树立了反面榜样，导致越来越多的诚信契约被破坏。
2.报酬契约的隐性激励。在我国上市公司中，管理人员控制权效益、社会地位与效用函数中货币报酬相比占了相当大的比重。在官本位思想的消极影响下，公司管理人员关注的焦点不是企业的真实经济效益，而是企业控制权，因此企业管理者在企业上市、保牌等活动中，常常会忽视会计诚信而去操纵会计信息。这种隐性特征严重阴碍了会计诚信契约的有效制定。
三、基于社会契约理论的会计诚信问题的解决策略
1.构建会计诚信契约模型。由于实践中的会计诚信间题多是信息不对称等引起的，我们可以依据时间线索构建诚信契约模型分析框架。签约前，构建逆向选择模型：签约后，根据可能出现的间题构建道德风险模型。在构建逆向选择模型时，人力资本的类型信息不对称是主要因素，所以个体特征对企业的会计行为有较大影响。如果诚信履约资本较大，经营者诚信度较高，履行会计契约时，就会提供真实的会计信息，执行诚信的会计行为：如果签约前信息不对称，企业经营者虽然拥有私人信息，但物质资本所有者依然没有任何信息优势。因而拥有人力资本但诚信缺失的一方会将自己的类型隐藏，从而出现逆向选择。
2.完善会计法规准则及相关制度。有序的工作要求不断完善相关规范和准则，会计工作也是如此。根据企业的实际情况制定和完善财经法规和会计制度有益于为企业发展创建和谐健康的会计环境。同时，加快制定具体的会计实施准则要求政府必须加大对会计行为的监督管理和惩处力度，才能有效改善会计诚信缺失的现状。
3.构架企业财务激励约束模式。要解决会计诚信缺失间题就必须先解决信息的不对称性间题，其中进行有效合同的安排，也就是建立企业财务的激励约束机制是重要的途径之一，是委托人为了促使代理人不会因为其看不见的隐蔽行为损害他的利益而提出的一项最优激励合同，主要包括直接和间接两种激励约束模式：（1）直接激励约束模式包括包括激励性报酬计划安排、资本结构安排约束、行政约束机制三个方面。（2）间接激励约束模式包括经理人才市场、企业控制权的接管两个方面。在企业控制权的接管方面，如果所有者不满意经营者推行的政策，可以通过竞争代理权或者敌对方式接管的方式，削弱经营者控制权。或采用另一种方式，制裁经营管理者在契约履行中的不良行为。
四、结语
会计诚信契约对于企业契约体系是极其重要的一部分，对于完善企业的契约体系，营造良好的企业运行模式有着重要的作用。会计诚信有助于降低交易成本，创造更多更好的契约机会。但是另一方面，履行会计契约的失败会造成会计信息失真，特别是在中国，报酬契约的债务契约过于流于形式，大大阴碍了我国正常会计诚信契约的切实履行。因此，基于社会契约理论的会计诚信间题的探究与讨论对于尽早确立会计诚信机制、改变诚信缺失严峻现状具有重要意义。同时，尽快改善我国会计诚信严重缺失的现状需要我国政府组织以及社会各界人士的共同努力。
参考文献：
[1]谭艳艳，汤湘希。会计伦理决策影响因素研究一一基于计划行为理论的检验。《会计研究》，2012年9期。
[2]陈敏。以制度规范重构会计诚信的对策思考。《商业会计》2014年6期。
