随着我国社会经济的快速发展，社会对于会计相关人员的需求越来越大，对于会计相关人员的专业技术要求也越来越高，加强会计人员的继续教育工...[全文]
添加时间：2014-06-27
0引言伴随着我国社会主义市场经济的不断繁荣发展，我国多项事业都取得了实质性的突破，但是一些方面仍然存在问题。作为会计从业人员，应当时...[全文]
添加时间：2014-06-27
会计人员继续教育是对会计人员知识与技能进行更新、补充、拓展和提高，完善其知识结构、提高其业务能力、职业道德水平和创新能力的教育。会...[全文]
添加时间：2014-06-27
卫生人力资源是改善人民健康水平而由国家计划的卫生资源的一个重要组成部分，是受过不同教育与职业培训、能根据人民的健康需要提供卫生服务...[全文]
添加时间：2014-06-25
一、涉农企业员工薪酬理论概述（一）涉农企业概念现代农业企业是个比较宽泛的概念，包括与农业产前、产中、产后有关的所有企业。也可称为农...[全文]
添加时间：2014-06-23
作为中国的传统伦理，一个基本的价值取向就是重集体轻个人。这在国有企业尤其是科研机构中表现得尤为明显。但是随着中西方合作与交流逐渐频...[全文]
添加时间：2014-06-21
一、科研院所知识型员工的特点1.具有较高的职业素养和综合素质科研院所知识型员工具有较高的职业素养，他们大多拥有较高学历，有扎实的专业...[全文]
添加时间：2014-06-20
一、连锁经营概念连锁企业作为一种经营模式已存在较长时间，是由连锁商店经营演变而来。根据辞海中解释：连锁商店是商业、饮食服务业的一种...[全文]
添加时间：2014-06-20
零售业随着我国社会经济的快速发展取得了长足进步，在此过程中也产生了许多的问题。特别是在国外零售连锁企业进入国内市场之后，对我国零售...[全文]
添加时间：2014-06-20
一、引言服务是当今世界的典型特征，服务企业的竞争不仅表现为对顾客的竞争，而且表现为对高素质员工的竞争。在服务行业，服务接触本身就是...[全文]
添加时间：2014-06-20
管理哲学家福列特指出，冲突是社会生活的本质，不管人们在主观上愿意与否，冲突总会发生。因此，关键是客观地、不带先入之见地正视和重视冲...[全文]
添加时间：2014-06-19
实践社团能够创造多种类型的价值，能够促进知识共享与组织学习，实现企业人力资本向组织资本的转化，从而形成企业的持久竞争优势。企业组织...[全文]
添加时间：2014-06-19
在企业中，人力资源方面的相关管理以及组织绩效方面的实证和研究都是决定企业发展水平的重要因素。本文通过对企业中人力资源方面的管理以及...[全文]
添加时间：2014-06-19
1引言无论国外还是国内，电话营销作为多元化营销方式的一种创新模式，其吸引了各大保险公司关注。虽然这几年来，国内的保险电话销售行业迅速...[全文]
添加时间：2014-06-18
1问题的提出领导作为管理过程中重要的一环，受到广大研究者高度关注。然而，通过对现有管理风格的系统梳理发现，任何一种领导风格都与其所处...[全文]
添加时间：2014-06-18
公平理论让我们看到， 员工工作的积极性更多地会受到相对报酬的影响。员工感到不公平的原因及规律是客观存在的， 这对于研究员工激励的确具...[全文]
添加时间：2014-06-18
目前，国内对个人-组织价值观一致性的作用机制研究较少，探讨个人-组织价值观一致性（认知）对工作满意度（态度），以及组织公民行为（行为...[全文]
添加时间：2014-06-18
随着打造中国最佳旅游目的地战略目标的确定，龙岩市旅游产业迅猛发展。不断地带动龙岩市住宿接待设施设备的建设，并为酒店业的发展提供广阔...[全文]
添加时间：2014-06-18
近年来，餐饮业在西安有了快速发展，但员工高流失率、服务员难招一直是困扰企业管理者的难题之一，随着餐饮市场竞争的日趋激烈，这个问题将...[全文]
添加时间：2014-06-16
引言提及餐饮二字，人们就会想到吃与喝。吃与喝是人存活的最低标准，其满足的是人们的基本物质需求。随着经济的快速发展和人均收入的增加，...[全文]
添加时间：2014-06-16
