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我国企业社会责任信息披露问题及改善建议

来源:学术堂 作者:姚老师
发布于:2016-01-25 共3846字
摘要

  1引言

  企业社会责任的形成过程中社会道德观念的影响不容忽视,古希腊时期的重要影响人物亚里士多德就曾经说过"公民不能过着匠人或商人的生活,这样的生活毫无高尚可言,并且也有损于人格的完善"这在一定程度上体现了企业社会责任的理念,在个人利益得到满足的同时也要求自身行为满足社会道德观念。在中国历史进程中,特别是"洋务运动"时期,大势兴办实业救国,我们不难发现无论是官办企业还是商办企业的发展也是在社会责任的驱动下发展起来,即:是在国家危难之际,人民生活水深火热之时应运发展起来,其目标在一定程度上是有着社会责任的影子。同时,中国传统文化中的一些思想也成为了企业社会责任理念的文化奠基,《李记·中庸》中提道的"唯天下至诚,为能经纶天下之大经,立天下之本",以及传统文化中"天人合一"理念都体现了企业社会责任的"诚信"以及"企业和自然环境"的和谐理念。但是到20世纪初,古典经济理论的出现,经济人假设诞生之后,经济利益为上的观点使得企业为图经济利益忽略社会利益,进而出现了一系列的社会问题,这使得企业社会责任的发展被提升到一个更加宽泛和有深度的层面。

  企业社会责任潜在的历史文化因素是企业社会责任出现在现在社会舞台的潜在动力,同时其也为企业社会责任信息披露提供了一定的理论积淀,在一定程度上要求企业在追逐自身利益的同时也要体现自身社会责任的担当,如何评价这个"社会担当"就要基于其社会责任信息披露的情况。那么,在相关群体组织的关注下,企业社会责任信息披露的现状呈现的局面将是其进一步完善和发展的关键。

  2企业社会责任信息披露的现状

  2.1企业自身对社会责任信息披露的关注

  企业的社会责任报告是企业社会责任发展到何种程度的重要体现方式。企业社会责任报告的完善与否以及报告所呈现出的相关问题也体现出了企业自身对社会责任信息披露的意识以及关注。根据2015年1月15日发布的《中国企业社会责任报告(2014)》上的相关内容可以看出,企业在不断地完善自身披露社会责任信息的完整程度,可评价程度上都做出了一定的努力。对企业社会责任报告发展的一个量化的宏观体现就是其公司、企业披露的社会责任报告数量的稳步增长(达到1526份),同时报告内容与形成也在一定程度上有所改善,这都说明企业在完善自身社会责任信息披露上做了一定的尝试。但是,其也存在一定的不足,主要体现在:一是第三方的评价不足,可靠性有待提高。这体现了企业在披露社会责任信息的时候主观性较强,无法公正有效的评价自身社会责任程度的情况。二是报告体现出企业大都存在披露自身在社会责任中做得较好的方面,而忽略自身不足的方面,使得企业社会责任信息披露缺乏一定的平衡性,同时也使得企业缺乏进一步提高自身社会责任的内在力量。明确自身在社会责任方面的不足是披露社会责任信息的初衷之一,只有不断发现不足才能不断进步。三是企业缺乏将社会责任信息披露提升到自身战略层面的动力。很大程度上未将社会责任信息披露上升到企业自身战略层面,使得社会责任信息披露流于形式。

  2.2相关组织机构对企业社会责任信息披露的关注

  企业社会责任信息披露的发展要有一个正向且督促力量较强的后盾支撑,相关组织机构出台的一系列文件为企业社会责任信息披露提供了这样的后盾力量,2006年至2014年相关组织机构颁布的文件和研究成果①,都体现了社会相关组织机构对企业社会责任信息披露的关注在很大程度上为企业社会责任信息披露的发展提供了重要的支撑。但是仍旧存在一定的不足,一是更多的是关于社会责任机制方面的指引,缺少更细致和可操作性的指导;二是虽然提到关于社会责任报告的检查和评价,但是并没有一个统一且可行、可量化的评价标准;三是要求要在企业自己网站披露社会责任报告,但是对报告的合法性,合规性并没有规定.

  2.3相关研究学者对企业社会责任信息披露的关注

  企业社会责任信息披露的完善和发展在一定程度上依赖于相关学术研究,在理论研究的基础上不断地将研究成果应用到实际发展中,进而完善和提升企业对社会责任信息披露的方式、方法,为社会责任信息披露提供更有效、可行的途径,完善企业自身的社会责任信息披露机制,同时为社会责任提供相应的政策发展支持是相关研究的重要职责。关于这方面的学术研究主要有:一是企业社会责任信息披露的内容研究(葛家澍、林志军,2001;杨海燕,2012;李正、向锐,2006;沈洪涛,2007;杨婧哲、韩悦桥,2012等);二是企业社会责任信息披露的影响因素研究(潘红波、夏新平、余明桂,2008;周霞,2010;衣凤鹏、徐二明,2014;陶文杰、金占明,2012;陶莹、董大勇,2013);三是企业信息对企业社会责任信息披露的影响,包括企业披露的财务信息、企业规模等如何作用于企业社会责任信息。(李正,2006;齐殿伟、诺敏、王玉姣,2013;李梅、石晓婷,2014;陈熙江,2014;等)。但是从相关研究中我们发现,仍旧有一些需要改进的方面:一是关于企业社会责任信息披露一直想要完善的量化指标的研究较少;二是对企业社会责任的信息机制研究较少。这些关于企业社会责任信息披露方面的研究缺乏是企业社会责任信息披露发展过程中的一个瓶颈。

  2.4社会其他社会利益相关方的关注

  企业社会责任信息披露作为利益相关者了解企业社会责任承担情况的重要载体,相关利益者的关注都将是激励社会责任信息披露不断完善和发展的重要力量。但是,从现阶段来看,关于企业社会责任利益相关者在这方面仍旧未及时有效的发挥自身的力量。主要体现在:一是社会群体中的利益相关方对企业社会责任信息披露的认识不够深刻,对企业社会责任信息披露的完善与自身利益两者之间的密不可分的关系认识过于表面化;二是相关媒体不重视关于企业社会责任信息披露方面的报道,导致关注力量的薄弱以及社会舆论监督力量的不足;三是利益相关方与企业在其实社会责任方面的沟通渠道过于局限,导致无法很好地将利益者的良好建议以及需求传递给企业,不利于社会责任信息披露机制的完善。

  3完善企业社会责任信息披露的建议

  第一,从企业自身而言,为了解决企业社会责任信息披露中第三方评价不足以及企业社会责任报告可靠性问题,企业可以将财务报告审计模式加入到企业社会责任报告中,加强第三方评价的力度,可利用注册会计师的力量,加强注册会计师对企业社会责任报告的指导意见,同时要求出示对企业社会责任报告的相关意见,在一定程度上加强企业对自身社会责任信息披露情况的监督;同时也要提高管理层以及董事会对企业社会责任信息披露的更深层次的认识,利用管理和领导的力量来完善企业自身的社会责任信息披露机制,将企业社会责任信息披露提升到战略层面,利用企业社会责任信息披露,进一步实现战略机制达到共赢。

  第二,从相关组织机构层面来说,要为企业社会责任信息披露的发展营造良好的环境,加强对企业社会责任更加细致和可操作性的指导,加强对企业社会责任评价指标的政策指引,同时要对企业社会责任报告的合法、合规性做出一定的要求,建立质量评价标准、披露标准等,为企业社会责任信息披露的相关组织提供有效的评估途径。同时,要将企业社会责任信息披露相关指引上升到政策层面,不断地以政策发展的力度督促企业社会责任信息披露机制和报告的完善,为企业社会责任信息披露的发展提供政策支持和监督,这也是企业社会信息披露发展的趋势。

  第三,从相关研究层面而言,学者的研究就是为了进一步的促进企业社会责任信息披露的完善,要鼓励相关的研究学者不断的拓宽自己关于社会责任相关研究的视野,将企业社会责任的相关研究落实到实际发展需求中。所以,要加强对企业社会责任如何量化评价指标,如何完善社会责任报告的研究,在实际的基础上不断的创新研究方向和方法,可将企业社会责任信息披露与审计研究、内部控制研究相结合,适当探讨一下是否可借以现在审计的模式或者企业年度报表的相关数据来构建新的评价标准,同时也可在企业社会责任信息披露的监管、鉴证方面进行研究的尝试,为企业社会责任信息披露的发展提供理论依据。

  第四,从其他利益相关者层面而言,主要就是要不断地深化企业社会责任与利益相关者不可分割的关系,让相关利益方认识到企业社会责任信息披露与其自身利益之间的关系,进一步认识到自身的监督力量对企业社会责任信息披露的重要性。同时,要利用社会媒体的力量来维护相关利益者的权利,要监督企业社会责任信息披露的过程,使得企业社会责任信息披露更加的透明化。同时企业和相关利益者可以利用各种社会平台进行交流,阐述自身对企业社会责任披露的建议以及提出不足,相互沟通交流来完善社会责任信息披露的相关机制。

  综上所述,企业社会责任信息披露在一定程度上取得了一定了发展,但是也存在一定的不足,如何在这样的现状上不断地突破发展的瓶颈,进一步完善社会责任信息披露的相关机制和标准是相关企业以及其他三者共同作用的结果,无论从哪个方面来看,社会责任信息披露的发展都离不开学术界的研究,实务界的探索,社会利益群里的关注以及企业自身的实践。所以,有挑战就有机遇,社会责任信息披露的发展依旧任重道远。

  参考文献:
  [1]葛家澍,林志军。西方财务会计理论[M].厦门:厦门大学出版社,2001.
  [2]李正,向锐。中国企业社会责任信息披露的内容界定、计量方法和现状研究[J].会计研究,2007(7):3-11,95.
  [3]沈洪涛。公司特征与公司社会责任信息披露---来自我国上市公司的经验证据[J].会计研究,2007(3):9-16,93.
  [4]杨婧哲,韩悦桥。基于外部性的社会责任会计信息透明度研究[J].会计之友,2012(28):96-98.
  [5]潘红波,夏新平,余明桂。政府干预、政治关联与地方国有企业并购[J].经济研究,2008(4):41-52.

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