摘要我国的民营企业是最具活力的经济组织，它正以快速的发展成为中国经济的最重要组成部分。但是，随着市场化经济改革的深入推进，在面对日...[全文]
添加时间：2015-05-23
摘要中国保险市场经过几十年的形成和发展，民众的意识不断增强，市场的需求不断扩大，特别是在上个世纪90年代初引入个人营销制度以后，中国...[全文]
添加时间：2015-05-23
摘要近年来我国农民的生产生活方式发生了翻天覆地的变化。纵观农民生产生活变化的影响因素，手机媒体扮演了不可或缺的重要角色。而目前国内...[全文]
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摘要近年来，虽然我国高等职业教育取得了很大发展，高等职业教育作为我国高等教育大众化的重要主力军，并为社会发展输送了大量的优秀人才，...[全文]
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摘要事业单位是我国社会组织单元中十分重要的类型，承担着我国公共物品和公共服务供给的重要职责，其数量庞大，组织复杂。我国的事业单位大...[全文]
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摘要：随着中国民航事业的飞速发展，航空公司对客舱乘务员的需求量越来越大。然而，客舱乘务员的流失已经成为航空公司人力资源管理中的普遍...[全文]
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摘要随着国际贸易的发展，全球经济的一体化，市场竞争的日益加剧，物流企业面临的这种全球化竞争将会更加激烈和残酷，中国物流企业要在激烈...[全文]
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摘要改革开放三十年来，中国的家族企业不断发展壮大，取得了辉煌的成就，为国家的经济发展做出了极大贡献，并在解决国民就业等社会问题上，...[全文]
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摘要近几年，随着我国居民生活水平的提高，居民外出旅游逐渐成为百姓生活的基本需求。当今旅游者的各种需求和基本动机，发生了很大的变化。...[全文]
添加时间：2015-05-23
本文首先运用旅游企业人力资源管理的相关理论，采用了文献收集、个人访谈、问卷调查等研宄方法，分析旅游企业人力资源的现状。其次对桂林旅...[全文]
添加时间：2015-05-23
摘要公务员队伍是我国行政主体的重要组成部分,其素质将直接影响到我党的领导水平,提高公务员的管理水平是实现小康社会的一个重要保证。而公...[全文]
添加时间：2015-05-23
摘要随着知识经济的兴起，对知识型员工的激励问题日益受到研究人员和企业管理人员的重视。知识型员工的素质和活力已成为企业发展的根本动力...[全文]
添加时间：2015-05-23
摘要人才测评是人才资源开发和充分利用的基础,是现代人力资源管理中的重要内容。它利用管理学、心理学、测量学、信息技术等多学科知识,对人...[全文]
添加时间：2015-05-23
摘要在电子商务飞速发展的时代，人力资源已经成为电子商务企业生存与发展的关键因素，其重要程度也越来越高。电子商务是指在经济和技术高度...[全文]
添加时间：2015-05-23
摘要员工帮助计划作为现代企业人力资源管理的一种重要手段，在西方发达国家的企业中已得到广泛应用。我国目前EAP研究的内容比较集中，实证研...[全文]
添加时间：2015-05-23
