摘 要： 在农村推广农业技术，是推动科技兴农最关键的一步。如今，乡镇农业发展还存有许多空间和潜力，因此发展好乡镇农业是当下非常重要的工作之一。就目前形势来看，在实施乡镇农业技术推广上还存在一系列问题，如推广计划存在漏洞、推广方法欠佳、启动经费短缺等。针对这些问题，提出了解决方案，以期促进相关工作的开展。
关键词： 乡镇农业; 技术推广; 对策;
近年来，随着经济迅猛发展，我国农业也得到了改善与发展，农业技术推广工作取得了良好成效。但是，在推广工作中依旧存在着一些问题影响农业发展。对于这些问题进行分析并给出相应的解决措施，对促进农业技术推广工作有一定的现实意义。
1、 乡镇农业技术推广工作存在的问题
1.1、 管理机制不完善
调研发现，管理机制不完善对农业的影响很大。众所周知，最好的管理体系是一对一，即一个乡镇设立一个推广站，这样一对一的模式可以让推广人员有更多时间了解农民的需求与存在的问题，最大化地激发推广站的工作潜力，根据农民遇到的难处来解决问题，达到事半功倍的效果[1]。但是，现在仍存在多个乡镇共用一个推广站的情况，导致一个推广站要做两个甚至更多推广站的工作，将大量时间花在浅层推广上，不能真正了解农民们的需求和存在的问题，导致推广人员无法从根源上解决生产中的问题。
1.2 、推广方法不当
在农业技术推广中，一些推广人员在推广中使用的方法太过简单、统一，这也是导致不能成功推广的重要因素[2]。推广人员是根据上级指示，经过一系列规划、调整后实施推广工作。但是上级收到的反馈很多都不是农民真正面对的问题，领导层没有直接与农业人员沟通，导致制定的政策不符合实际情况。
另外，大部分推广人员采用的推广手段大同小异或过于“书面性”，没有表达出农村技术在农业生产上的优越性，无法有效引起农民的注意，导致推广效果差强人意。
1.3、 推广经费不足
即便一个推广项目做得再好，推广人员的能力再高，如果没有经费支撑，一切也是徒劳。经费是项目的基石，只有经费充足，才能够更好地施展工作人员的才华，将项目做到最好。
在农业技术推广上，由于推广经费严重不足，再加上工作人员的收入不稳定，导致工作人员不敢轻易尝试新项目。相关部门对农业技术推广不够重视，导致乡镇推广站存在人员老龄化、机械年久失修、专业人员不足等问题。
2 、解决方案
2.1 、深入底层，各司其职
要想真正做好农业技术推广工作，就要对每一位职工提出严格的要求，让他们明白自己的职责及工作的重要性。推广人员在进行推广前，应做好准备工作，不能盲目地根据上级指示照本宣科。推广人员要不断进行自我分析、自我反省、自我纠正，总结以往的推广经验，提高自己的工作能力[3,4,5]。
上级领导要走进基层，深入实地调查，与工作人员进行一对一的深入交流，这样才能够真正了解工作人员的需求与存在的问题，以便提出正确的解决方案与措施。要做好对推广人员的考核，不定期对推广人员进行评估，以此来监督他们的工作。
2.2、 提高推广人员的入职门槛，做好相关的培训工作
相关机构应该提高推广人员的入职门槛，以此来确保推广人员的综合水平达到要求。推广人员要拥有丰富且专业的相关知识储备，有足够的毅力和吃苦耐劳的精神，尤其要十分熟悉农业方面的知识，例如除草、播种、除虫等。推广人员要想做好推广工作，就需要亲力亲为，有些时候需要自己做试验、作示范。只有和农民打成一片，才能更好地进行推广工作。
在入职后，相关机构要对推广人员进行专业培训，让推广人员知道创新的重要性，培养他们的创新精神，创新推广方式，达到事半功倍的效果。
除此之外，要加强对技术推广方面的监督。相关部门要定期对推广人员进行考核，以考核成绩来评价推广人员，给予考核优秀的人员一定奖励。考核成绩不过关的人员，可以先经过一段观察期再决定其去留。要确保每一位推广人员都能够尽心尽力做好各自的工作，不允许在工作中有懈怠、敷衍了事的情况，只有这样才能够更好地进行农业技术推广工作[6,7]。
2.3、 建立专项资金，保证推广工作的进行
在经费方面，相关部门要对农业技术推广工作给予足够的重视，提供财政支持，建立专项资金来保证推广工作有序进行。
此外，要提高推广人员的待遇水平，提高工作人的收入，激励工作人员的工作热情，进而提高推广工作效率[8,9]。
相关机构要监督经费的用途，确保每一笔经费都能够有准确的来去信息。争取在每个乡镇建立一个推广站，要健全推广站设施，配备专业工作人员[10]。
3 、结束语
要想确保农业技术推广工作顺利进行，每一项工作都要落到实处。推广人员要尽可能多与农民交流、沟通，结合上级指导与实际需求，采取有效的解决措施，从而推动乡镇农业技术的覆盖率，推动乡镇农业发展，结合科技的力量促进农业发展。
参考文献
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[10] 蒋和平，孟俊杰.我国农业技术推广的现状及改善对策[J].农业科技管理，2007(5):61-64.
