引言
企业的安全生产离不开职工的健康和安全，职工在生产经营中，会受到多方面因素的影响，如噪声、毒物、粉尘等，长期以往，对其健康会造成很大的威胁。因而为了能够源源不断的为企业提供更健康更安全的生产环境，做好职业卫生势在必行，有助于保护社会的生产力以及劳动者的合法权益，更能有效保证企业顺利的开展生产经营工作，促进企业的进一步发展。
1 企业职业卫生管理的主要内容
企业的职工在进行生产经营过程中，生产设备、生产工艺以及生产环境都会成为职业病危害的主要来源，因此，需要加大对职业卫生管理的力度，有效对职业病危害进行控制，并将其消除，以便更好的对劳动者的健康形成保护。我国在《职业病防治法》的法规中就对企业的职业卫生管理义务进行了明确的规定，其主要内容有：第一，建立起专门的卫生管理组织和机构；第二，建立起职业管理制度和操作规程；第三，定期的对职业病危害的因素进行检测和评价；第四，定 期 的 开 展 有 关 职 业 卫 生 管 理 的 培训；第五，定期的对劳动者进行健康检查，并要求他们能够做好个人的卫生防护工作；第六，明确的设置职业病危害警示标识及中文警示说明；第七，履行告知义务；第八，明确对项目职业病危害进行评价的责任所在；第九，对职业病危害项目进行申报；第十，定期对职业病危害事故进行应急救救援、实施落实的演练；第十一，建立相应的职业卫生档案和健康监护档案。
2 企业职业卫生管理方法
2.1 建立管理制度，明确责任，各司其职：企业要想更好的履行对职业病危害进行防治的责任，就要建立健全相关的劳动保护以及职业卫生的防护制度，明确自己的职责所在，并承担起相应的管理制度。不同的部门要做好合作工作，一致努力的做好职业卫生管理工作，禁止出现一味的追求眼前的成效和利益而不惜以牺牲劳动者健康为代价的短期行为。要使得企业上上下下全体员工都有职业危害防治意识，明确职业危害是一个不断积累的过程，要将过去的只对“工伤”加以重视，而忽视轻的“软伤害”即所谓的职业病的思想观念摒弃掉，坚持预防为主，做好与治理相结合的工作，不以劳动者的生命健康为赌注。此外，还要建立企业内部的职业卫生的三级管理网络，公司内部设立专门的职业卫生管理人，按照相应的规定，确保职业卫生管理工作日趋规范科学，逐渐形成系统化的管理网络，成为企业生产的中坚力量。企业每年年初都要对一年的工作目标进行简单的规划，年底交由企业的高层人员组织相关部门进行考核，并按照完成目标的情况，相应的进行奖惩，防止出现因为责任不清，而造成管理不到位的现象，危害职工的身体健康。
2.2 加大宣传力度，树立健康理念：企业负有宣传的责任，要向职工宣传有关职业病的防治方法和防治知识，还要宣传职工应享有的权利与企业应承担的责任和义务，与企业自身的管理规定与操作、工艺流程结合起来学习，让职工充分感受到自己所做职业的危害性，感受到不规范的作业方法与生活方法会对自身的健康产生不良影响，导致自己有可能患上职业病，这样的宣传会使职工自己在工作中主动预防有危害的工作方式，不做没有安全防护措施会伤害健康的工作作业。这样一来，也会督促到企业积极地提供和完善相应的安全防护措施和工作环境，从而保护职工的健康。
第一，要教育职工在紧急事故发生时的处理工作，在有新的装置工作前，也要有效的对职工进行针对性的卫生教育。
第二，要把宣传教育工作当做预防工作中的重点内容来做，让职工了解并充分认识到自己所在岗位的职业病的危害因素和安全防护的措施，知道不规范的操作方法和不良的生活习惯对健康有不良的影响。
第三，要有针对性，分层次和分阶段的对职工进行教育。起初，要对职业性危害非常严重的工作场地进行重点宣传教育，培训职工具有自救与互救的技能，要有规律的组织对紧急事故发生时的处理演习，这样做的好处是在真正发生重大事故时，能有效及时的组织应急救援活动，降低生命与财产的损失。然后，企业的领导干部与管理层等企业运行的决策者也要接受安全生产的教育，让他们了解并掌握安全生产的法律法规，让他们在以后的决策与指挥和组织生产的过程中，考虑到职工的健康问题，让他们不做违法违规的事情。总而言之，任何方式的教育与培训只有一个目的，那就是让企业与职工从“要我防护”的思想理念转变到“我要防护”的健康的思想理念，让各个阶层的领导与全体职工掌握职业健康的重大意义与作用，认识到其有非常良好的 社 会 效 应，树 立“预 防 为 主，健 康 至上”的教育理念是增强生产力、提高综合效 益 与 保 障 安 全 生 产 的 必 定 条件，能够做到不仅仅不伤害自己，也要做到不伤害他人，更要做到不要被他人伤害。
