财务论文开题报告范文精选(4)

四、研究方法
　　
　　本文采用了三种研究方法：
　　
　　一是比较分析法。比较现有财务监督体制同现代企业中的财务监督体制的区别，阐明国有企业应该进一步完善财务管理的监督体制。
　　
　　二是文字说明与图表相结合的方法。主要用文字并辅助图表来阐述我国现代企业管理体制下的财务监督体制。
　　
　　三是案例法。以某集团公司的财务监督完善为例，列举出为完善财务监督体制应做的改应。
　　
　　五、主要创新点
　　
　　本文通过对委托-代理理论、激励约束、公平与效率、财务管理相关理论的研究，以国内某大型国有企业为案例，进行实证分析，讨论了如何建立国有企业财务监督体制的完善方法、构建评价指标体系、建立评价模型、设计并开发评价系统、改善财务监督流程等。
　　
　　本文的创新点有以下三项：
　　
　　1、利用平衡计分卡方法构建财务监督指标体系；平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与发展四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。其最大的优点在于四个方面是相互影响、相互联系的。在财务监督指标体系中引用平衡计分卡的方法，可以最大限度考虑所有影响财务监督的指标，改善原先仅关注短期财务指标的体系缺陷，防范国有企业短期行为影响长期利益。以某公司为案例，在财务、客户、内部运营、学习与发展四项一级指标下，设置了收入增长率、移动业务占比、增值业务占比、用户数增长率、本地市场占有率增长、客户满意度、平均单店发展用户数、万元成本拉动收入、新增渠道网点数量增长率、员工满意度等十个二级指标，来全面衡量该企业的财务监督状况。
　　
　　2、构建国有企业财务监督流程；对于一项体制，并非越完善就越好。因为体制要应用于企业管理实践中，而过于完善的体制，往往意味着过于繁琐的流程。对于企业，效率也是其追求的一个目标。效率是指在资源分配最优的前提下，达成目标。最优是指资源分配的一种理想状态，我们能做的在完善国有企业财务监督体制中，应注意提高其运行效率。
　　首先应避免出现过度完善的问题。以一项财务审批流程为例：正常的流程为经办人-部门负责人-财务主管-财务负责人-主管副总经理-总经理。但如果一个企业为了财务流程更加规范，将这个流程确定为经办人-部门负责人-经办人-财务主管-财务负责人-财务主管-经办人-主管经营副总经理-经办人-主管财务副总经理-总经理，则这个过程就是一种过度完善。即在不影响监督效果的前提下，尽量简化流程，就可以提高财务监督的运行效率。
　　
　　3、设计并开发国有企业财务监督评价系统；（1）确定财务监督评价的影响因子；（2）利用层次分析法确定评价指标的权重；（3）利用模糊评价构建财务监督评价系统；（4）引入计算机软件技术和数据库技术对评价系统进行设计，最终完成了基于B/S结构的国有企业财务监督评价系统的开发。
　　
　　六、进度安排
　　
　　20XX年11月01日-11月07日 论文选题、
　　20XX年11月08日-11月20日 初步收集毕业论文相关材料，填写《任务书》
　　20XX年11月26日-11月30日 进一步熟悉毕业论文资料，撰写开题报告
　　20XX年12月10日-12月19日 确定并上交开题报告
　　20XX年01月04日-02月15日 完成毕业论文初稿，上交指导老师
　　20XX年02月16日-02月20日 完成论文修改工作
　　20XX年02月21日-03月20日 定稿、打印、装订
　　20XX年03月21日-04月10日 论文答辩
　　
　　七、参考文献
　　
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