妇产科护理论文（研究热点推荐10篇）

　　妇产科护理主要是指在预防和诊治女性生殖器官疾病后，详细的护理措施，本篇文章就向大家介绍几篇妇产科护理论文，让大家了解一下此类论文的写作，希望对大家研究如何保障妇女身体和生殖健康及防治各种妇产科疾病起着重要的作用。

妇产科护理论文研究热点推荐10篇之第一篇：妇产科护理中存在的问题及解决措施研究

　　摘要：随着近些年医疗技术水平的持续性提高，人们对于医护技术要求也在随之提升。我国的医疗护理工作正处于快速发展阶段，其中妇产科护理工作质量研究显得非常重要，其属于医院的重点医护科室。对此，为了进一步提高妇产科护理服务水平，本文简要分析妇产科护理中存在的问题及解决措施，希望可以为相关医护工作者提供理论性帮助。

　　关键词：妇产科； 相关问题； 解决措施；

　　妇产科的患者具备疾病种类多、患者年龄高、卧床时间长以及护理操作多等特征，护理管理工作相对比较复杂且困难，相对于其他科室而言护理工作压力更高[3].按照以往科室的传统功能制护理管理模式，其主要是以完成各项医嘱与常规护理工作作为目标，导致这一种管理模式之下护理的工作压力相对较大，长期处于高负荷工作状态，需要机械性的完成各项护理工作，缺少工作的主动性，更不用提以患者为核心、以人为本的护理目标。对此，探讨妇产科护理中存在的问题及解决措施具备显著实际意义。

　　1 妇产科常见护理问题

　　妇产科中大部分都属于孕产妇，针对孕产妇的护理工作是一项责任意识突出、精细化要求较高的护理工作，在护理工作期间必须严格根据规范手册进行操作，在护理中因为护理人员的知识与经验不足，风险意识与责任心淡薄，导致护理工作中无法习性操作，经常出现操作失误从而导致护患矛盾[1].另外，护理问题也不仅仅体现在医护人员方面，部分护理体系不成熟也是导致护理服务质量问题的重要因素。

　　2 妇产科护理中相关问题及解决措施

　　2.1 强化宣传教育：

　　定期开展医疗事故处理条例以及管理办法等相关规定的宣传教育，提升护理人员对于护理风险的主动防范意识，同时构建自查报告的奖惩体系，鼓励护理人员可以主动参与自查报告并做好风险隐患的针对性控制[2].对护理人员提供技能培训以及安全意识教育，以住院护理风险作为案例进行培训教育，讨论护理中的各种风险并提出针对性的改进措施，提升护理人员个人的护理风险防范意识，同时借助不同的教育形式对护理人员的能力实现提升，完善个人风险管理意识，严格遵守相关规章制度，从而实现护理安全风险的控制效果。

　　2.2 完善护理管理制度：

　　构建感染控制风险小组，同时在护士长的带领之下做好妇产科所有护理人员的教育管理，每周召开一次感染控制风险事件和质量的分析讨论会，并根据上一周的感染控制效果以及风险因素做好针对性分析，明确潜在的风险因素并按照警示的感染控制风险制定具体的管理流程，确保清晰质量。强化护理人员的安全防范意识以及法律团体意识，做好妇产科内部的人员培训教育，完善相应的法律体系，促使所有护理人员保持较高的安全防范意识[3].定期借助培训、考核的体系措施，强化妇产科的法律环境。在具体护理服务中，由科室护士长、护理人员组建管理队伍，制定护理风险的风范制度，并完善护理操作流程，明确护理风险点并制定具体的处理方案。例如导管脱落、伤口感染、压疮以及坠床等，并根据风险提出针对性方控制方式，如假装护栏、加强监管、做好管道固定以及严格落实无菌操作等。另外，还需要进一步完善报告与处理制度。对于不同护理安全事故均需要做好原因、损失以及责任人等相关信息统计工作，对于调查的结果必须第一时间上报，并进行综合性的分析、评估以及考核，尽可能在短时间内制定完善的防护措施，按照事故的发生原因对责任人实行批评教育以及奖惩处理，保障科室护理服务整体质量水平。

　　2.3 基础服务：

　　突出优化临床心理护理能力，强化护理人员在临床护理服务过程中的责任意识、人性化意识，在患者及其家属存在任何心理顾虑时应当及时进行指导，消除心理顾虑。同时在临床护理服务过程中需要注重基础性的护理细节，例如在留置管路的同时需要注重局部护理以及清洁消毒护理，强化感染监测功能实现并发症预防和控制[4].护理人员需要持续强化自身的专业技术水平以及实践性的操作能力，规避因为操作技术不成熟从而导致护患矛盾的风险问题。在护理期间需要做好对护理人员的知识与能力考核，针对护理服务必须严格根据相应的规范流程、规范操作方式进行服务，尽可能的规避安全隐患问题风险。进一步提升对患者的健康教育。针对医护服务过程需要在操作之前与患者沟通交流，尽可能让患者了解医护操作方式。在保障医院规章制度合理落实的基础上，将不同疾病特征以及基础知识讲解给患者，在患者表现出疑问时也应当及时讲解，尽可能满足患者的合理要求。另外，针对重点护理对象，需要突出细节管理，构建安全查房规章体系，由护士长强化监督管理力度，每天例行查房，对于可能导致的各种护理风险问题进行重点审查，例如管道固定质量、坠床防护效果等，对于薄弱环节进行重点清查，以严格的细节化审查管理实现对护理人员工作质量的持续提升，尤其是强化新进护士的教育管理。

　　3 总结

　　综上所述，做好妇产科护理质量水平提高管理工作是当前妇产科的重要职责任务，今后需要进一步提高针对护理人员的培训教育工作，强化临床管理工作实际水平，丰富服务意识，做好护理工作体系的建设以及改进，持续优化妇产科护理服务环境，提高护理质量以及护理服务满意度，为医院长远发展奠定基础。

　　参考文献
　　[1]周茜，秦红，付敏。妇产科护理管理中不安全因素分析与对策研究[J].中国妇幼健康研究，2017,28（S2）：620-621.
　　[2]刘芯如，左艳。建构主义运用于妇产科护理本科见习体验的质性研究[J].中国实用护理杂志，2018,34（14）：1069-1072.
　　[3]欧阳艳琼，刘燕群，刘婧。规范伦理教育在妇产科护理学模拟教学中的应用[J].护理学杂志，2017,15（32）：71-72.
　　[4]张洛灵，孙妞妞，李转珍。CDIO教育模式在专升本学生妇产科护理教学中的应用[J].中华现代护理杂志，2017,23（22）：2932-2935.

　　文献来源：陆秀丽。妇产科护理中存在的问题及解决措施研究[J].中国医药指南，2020,18（09）：274.

妇产科护理论文研究热点推荐10篇之第二篇：妇产科护理管理工作中应用柔性管理的价值

　　摘要：目的：探析妇产科护理管理工作中应用柔性管理的价值。方法：2017年1月-2018年2月收治妇产科患者70例，随机分为两组，各35例，对照组行常规护理；观察组采用常规护理+柔性管理。比较两组护理效果。结果：观察组护理差错发生率和护理投诉率明显低于对照组，观察组在基础护理、护理技术、护理环境和服务态度方面的护理质量评分均显著高于对照组，观察组满意度明显高于对照组，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论：在妇产科护理管理工作中应用柔性管理可提高护理工作质量，患者满意度高，且护理差错率和护理投诉率低。

　　关键词：妇产科； 护理管理； 柔性管理；

　　Abstract:

　　Objective:To explore the value of flexible management in obstetrics and gynecology nursing management.Methods:70 cases of obstetrics and gynecology patients were selected from January 2017 to February 2018,they were randomly divided into the two groups with 35 cases in each group.The control group received routine nursing.The observation group adopted routine nursing and flexible management.We compared nursing effect between two groups.Results:The rate of nursing errors and complaints in the observation group was significantly lower than that in the control group,the scores of basic nursing,nursing technology,nursing environment and service attitude in the observation group were significantly higher than those in the control group,the satisfaction of the observation group was significantly higher than that of the control group,the differences were statistically significant（P<0.05）。Conclusion:Flexible management can improve the quality of nursing work,the patient satisfaction is high,and the rate of nursing errors and complaints is lower.

　　Keyword:

　　Obstetrics and gynecology department; Nursing management; Flexible management;

　　妇产科是医院中的一个主要科室，该科室收治的病患面临着顺产、剖宫产的痛苦，或受到妇科疾病的折磨，对于疼痛、手术存在恐惧心理，导致其缺乏自信心，增加了护理工作的难度，同时也增加了临床护理工作的风险。因此，在妇产科的护理管理工作中，需要选择更加适宜、更加全面的护理模式予以干预[1].柔性管理是以人类心理和行为规律作为基础的护理管理模式，注重个体的性格、心理和情感，尽可能地满足个体的欲望，并采用一种非强制性的手段将组织意志转化为个人自觉行为，将此种模式应用在妇产科护理管理中有重大意义。2017年1月-2018年2月收治妇产科患者70例，旨在评价柔性管理在妇产科护理管理中的应用效果，现报告如下。

　　资料与方法

　　2017年1月-2018年2月收治妇产科患者70例，利用数字随机表法分为两组，各35例。观察组患者年龄20~63岁，平均（42.15±2.63）岁；产妇20例，行妇科疾病手术15例。对照组患者年龄20~62岁，平均（42.17±2.68）岁；产妇21例，行妇科疾病手术14例。两组患者一般资料比较，差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。

　　纳入标准[2]:（1）所有研究对象均在我院妇产科住院，基本资料完整；（2）研究对象依从性良好，可配合完成护理工作，且具备理解和沟通能力；（3）本着患者知情、同意和自愿参与的原则开展此次研究；（4）本次研究的患者纳入和随机分组的研究方法均符合医学研究的伦理要求，符合医学研究的标准。

　　研究方法：（1）对照组采用常规护理：做好患者的基础护理，用传统讲解的方式向患者进行健康知识宣教，关注患者生命体征的变化情况，有异常情况及时报告主治医师。（2）观察组在护理管理工作中加入柔性管理：首先，入院时，由护理人员向患者介绍医院和科室的相关情况，并向其介绍康复期间住院时的注意事项，让患者和家属做好心理准备。在尊重和保护患者隐私的前提下，收集患者的病情、家庭状况、文化背景、性格等相关信息，并对患者进行心理状态测试，了解患者的心理状态和情绪状态，鼓励患者要积极地接受治疗。其次，护理人员要主动与患者和家属沟通，在沟通的过程中，要多倾听患者和家属的想法与担忧，并从专业的角度给予解答，但在回答中要注意用词，不要刺激患者，不要将问题扩大化，让患者放心、安心。同时，要主动向患者和家属介绍治疗的进展情况，并向其介绍以往的成功案例，消除患者的担忧。对于伴有负面情绪的患者，护理人员可为患者选择一些轻音乐，指导患者进行深呼吸，让其充分放松。最后，要为患者营造舒适、温馨的诊疗和住院环境，在诊疗室内张贴宣传画和提示，让患者感受到医院的人性化服务，并提高自我保健意识。

　　观察指标及评价标准：⑴观察指标：对观察组与对照组的护理差错发生情况和护理投诉情况进行统计，计算后进行组间统计学处理。⑵评价标准：（1）评估两组的护理质量，重点评估基础护理、护理技术、护理环境和服务态度，各项质量的总评分均为100分，得分越高，则表示护理质量越好，得分越低说明护理质量越差[3,4].（2）采用调查问卷的形式对两组患者护理工作的满意度情况进行评估，设计满意度调查问卷共5个项目10个问题，每个问题的总分为10分，共100分，评价分为3个等级，85~100分表示满意，60~84表示一般满意，0~59分表示不满意。满意度=满意度+一般满意度[5].

　　统计学方法：采用SPSS 18.0统计学软件分析数据。计量资料用（±s）表示，采用t检验；计数资料用[n（%）]表示，采用χ2检验；P<0.05为差异有统计学意义。

　　结果

　　两组患者护理差错发生率和护理投诉率比较：观察组护理差错发生率和护理投诉率明显低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。见表1.

　　两组患者护理质量评分比较：观察组患者在基础护理、护理技术、护理环境和服务态度方面的护理质量评分均显著高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。见表2.

　　两组患者对护理工作满意度的比较：观察组患者满意度明显高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。见表3.

　　讨论

　　妇产科是医院中病患密度较大的科室之一，就诊病患不仅包括产妇，也包括患有妇科疾病的患者，护理工作量大、风险性高[6].而近年来人们对于护理工作的要求越来越高，这则要求临床上要选择科学合理的护理管理模式开展护理工作。

　　本研究比较了常规护理与柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用效果，研究发现在妇产科护理管理中实施柔性管理意义重大，有较多优势。首先，护理差错发生率和护理投诉率降低；其次，护理质量相对较好；最后，患者满意度更高。本次研究结果从客观与患者主观两方面体现出了柔性管理的应用优势，这主要是因为柔性护理将患者作为护理工作的中心，坚持以人为本的工作原则，时刻让患者感受到来自护理人员的关心与呵护，以满足患者和家属对于护理的期待与需求。柔性管理最大的一个特征就是在获得患者信任、尊重个人意愿的基础上实施民主管理，给予患者肯定和激励，运用同伴支持和引导等方式，不断提高患者对于治疗和护理工作的依从性，让患者以积极乐观的心态面对治疗和护理工作，从而提高患者的生活质量。此外，本研究结果也提出了柔性管理的另一特征，极有利于拉近护患关系，维持健康、和谐的护患关系，这对于护理工作的顺利开展有积极作用，奠定了坚实的基础。

　　综上所述，将柔性管理应用于妇产科护理管理工作，可获得理想效果。一方面可提高护理工作质量，降低护理差错率和护理投诉率；另一方面可获得患者的认可与接受，患者满意度高，故值得推广应用。

　　参考文献
　　[1]尚小巧。柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用[J].内蒙古医学杂志，2019,51（2）：243-244.
　　[2]陈雪芳。"以人为本"的柔性管理对妇产科护理质量的影响[J].中医药管理杂志，2018,26（16）：139-140.
　　[3]于丹。柔性管理方案对妇产科护士差错发生率及护士管理满意度的影响[J].中国民康医学，2018,30（11）：122-123.
　　[4]刘秀芳，李志云，刘桂花。柔性管理方案对产科风险事件发生率、护理质量及患者满意度的影响[J].护理实践与研究，2018,15（9）：109-112.
　　[5]吴红敏，虞敏，郑红菊。体检护理管理中应用柔性管理理论的效果研究[J].现代诊断与治疗，2016,27（13）：2543-2544.
　　[6]赵丽华。柔性管理在护理人力资源不足条件下提高护患满意度的效果研究[J].河北医药，2017,39（22）：3512-3513.

　　文献来源：李小红。妇产科护理管理工作中应用柔性管理的价值[J].中国社区医师，2020,36（09）：121-122.